網友們千盼萬盼,終于等來了《重啟之極海聽雷》第二季的開播。才看第一集,優秀的小三爺吳邪就憑借自己的努力被十一倉開除,又雙叒叕失業了!想要遠離失業的困擾,就要在職場中站穩腳跟。除了做好本職工作外,現在的成年人還需要考慮,如何抓住工作過程中的升職機會,實現月薪5000到年薪50W的跳躍,開啟屬于自己的更多可能性。那么問題來了,如果想快速晉升,大家應該識別抓住哪些機會?
成為leader能力的補集
大部分人的領導都是普通上班族,沒有人是面面俱到、十全十美的,即便是能力過人者多少也會存在些“知識盲區”。優秀如小三爺,在勇闖十一倉時,也需要借助“迷妹兼下屬”白昊天的力量,彌補自己的知識和技能缺陷,順利完成探險項目。
上司能力拼圖缺失的部分,就是鍛煉個人實力的機會。此時,如果主動承擔leader工作中薄弱的部分,不卑不亢地向領導展示自己的閃光點,印象分刷足了,晉升的機會就會更進一步。例如,leader對于報表數據的分析能力很強,但在前期的資料搜集和后期的匯總上,未能做到高效準確、簡明扼要,辛苦一番最后呈現效果平平。如果自己找得一手好數據,或是做出精彩的匯報PPT,個人的重要性就會凸顯出來。
團隊業務急需人手撐場
對于公司來說,人手不夠是經常出現的問題。新出的業務項目找不到合適的老手來接洽,領導這時會根據大家平時的表現、或者個人意愿來選人,表現良好,升職絕對沒跑。如果leader來問個人意愿,千萬不要擔心是坑急著跑,很有可能對方就是看中并信任自己的能力。在這種情況下,更多的是勇氣考驗,無需“謙虛”也不用害怕會搞砸,領導敢選你,肯定也做好了兜底的打算,認真去做便是。
因此,在職場中,自身有任何可被發現或者可被組織用上的能力,一定要積極貢獻“刷臉”。只有提高存在感,leader晉升下屬時才會優先想到自己喔!
棘手深坑無人敢試
很多人可能會想,大家都沒法解決的事情,自己成功的幾率估計也不高,就怕填坑不成,底端躺平。工作的事從來沒有絕對的一帆風順,每位職場牛人的“超能力”也是從小坑填到大坑,一步步積累總結起來的。頭腦聰明的小三爺吳邪,也是在不斷的試錯踩雷中積累一身本事,才能成功潛入十一倉探求,又可全身而 退前往雷城尋找真相,不愧是月薪5W的優秀人才。別人能解決的問題自己能解決,別人不能解決的問題自己還能解決,個人價值和優勢便完全顯現出來,沒有上司會允許自己錯過這樣的優秀員工!
團隊稀缺技能沒人會
快速學習型選手的上好選擇,掌握一項技能,承擔相應的工作,拯救團隊于水火之中,從而獲得被認可的機會。值得一提的是,這類機會需要靠自己主動爭取,向領導說明類似的工作經歷,表示個人愿意一試,首先在態度上就可以拿到加分,若是后期結果不錯,將一改leader的個人印象,有優質機會必定會想到提攜。
表現活躍提升曝光機會
雷城探險的重啟天團里,每個人成員都有自己的角色和作用,有的身手不凡是輸出主力,有的干活一般,外交組局、活躍氣氛卻是一等一的好手。冒險隊伍里缺了誰,觀眾粉絲們都會覺得不圓滿。現實職場里,部門項目組同樣需要各種角色。然而,沒有新鮮感和存在感的“小螺絲釘”是許多上班族的常態。工作能力沒有出彩的地方,一切公司內部活動不參與,可有可無的隱形人在職場中是很危險的姿勢,甚至是被替代。
晉升的機會都是自己爭取來的,只要展示個人能力、突出個人亮點,升職加薪就不會太遠。58同城崗位多,當然機會更多,作為國民招聘的大平臺,58同城推出“直面薪機”“企業專區”“高薪職位”等專區,集結眾多優質崗位,滿足人們的個性化需求,幫助求職者找到心儀職位。此外,58同城還推出求職vip金卡,會員可享受“應聘優先”“簡歷置頂”等13項求職特權,應聘速度快三倍,幫求職者抓住晉升機會,月薪5千變成年薪5萬不再是空想!
