近日，在朋友圈發(fā)現(xiàn)，行業(yè)出現(xiàn)一個神秘新興力量熊貓礦場，持續(xù)在朋友圈霸屏，眾多項目內(nèi)具有十足影響力和對行業(yè)獨到見解的大咖紛紛支持并參與注冊，這樣一個神秘力量具有怎么樣的魅力?
今年的項目可謂是魚龍混雜，而熊貓礦場就如一枝獨秀，本著打造明星項目的發(fā)展路線，去研發(fā)的這么一款app，熊貓礦場到底有何魔力，讓那么多大佬紛紛加入?為了不錯過上車機會。為大家介紹一下熊貓礦場。
熊貓礦場是基于區(qū)塊鏈的去中心化內(nèi)容協(xié)議，其目標(biāo)在于通過區(qū)塊鏈與分布式存儲技術(shù)，構(gòu)建一個全球范圍內(nèi)的視頻點播業(yè)務(wù)體系，這個協(xié)議可以讓每個用戶自由發(fā)布，存儲，擁有數(shù)據(jù)，并通過去中心化的自治形式，以數(shù)字資產(chǎn)發(fā)行，流通，交易方式?jīng)Q定內(nèi)容的分發(fā)、訂閱、推送，賦能內(nèi)容創(chuàng)造者，形成去中心化的內(nèi)容娛樂生態(tài)。
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關(guān)于實名:
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3、點擊提交，跳轉(zhuǎn)支付寶，付款
4、付款成功后，返回實名頁面，再次點提交，信息采集正確的，會顯示實名認(rèn)證成功
5、實名認(rèn)證成功，顯示算力及體驗礦機。
注意: 支付成功后會彈出來一個空白頁面，不要管他，直接返回APP，再次點擊提交實名即可。
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作為一個隊長，最大的責(zé)任就是帶好團隊，無論是網(wǎng)絡(luò)還是現(xiàn)實，在熊貓生態(tài)更不例外。一個隊長如果沒有責(zé)任心，那么團隊是潰散的，沒有任何團隊價值的。你這個隊長也坐實是純粹的耍流氓了，再難聽點就是想不勞而獲的人。
最近在交流的時候，發(fā)現(xiàn)有很多新人都是孤苦伶仃的，四處詢問，這個怎么玩，那個怎么搞，很多都是極為簡單的問題。我就想問，這些新人們的上級們?nèi)ツ牧?難道只是填一個邀請碼就大功告成了嗎?這無論對誰，都是沒有價值的行為。
其一，對社群生態(tài)發(fā)展，這是一個極大的弊端，這種行為看似為社群成員數(shù)量增加做了貢獻(xiàn)，其實大錯特錯，社群如果需要龐大人數(shù)，分分鐘可以上千萬百萬。社群要的是能夠理解熊貓生態(tài)模式的人，能為社群建設(shè)做貢獻(xiàn)的人。如果你不能指導(dǎo)新人了解熊貓生態(tài)，那你所做的推廣就沒有任何價值。
其二，對新人來說，你拉進來不管不顧，會直接造成新人不夠了解熊貓生態(tài)，甚至有些新人根本就不知道熊貓生態(tài)是什么。有些接觸過幣圈的新人可能慢慢的會了解熊貓生態(tài)，但也避免不了經(jīng)常去咨詢老同事，需要不少時間了解，久而久之還會產(chǎn)生對熊貓生態(tài)的誤解。
其三，對你自己而言，也是很大的損失，你花巨量時間和精力去推廣，得來的是一個僵尸粉，對你帶不來一點價值。如果發(fā)懸賞任務(wù)推廣，還損失了金錢，得不償失。
所以說，要推廣必先自己了解熊貓生態(tài)，這樣推廣來的新人，你可以得心應(yīng)手的為新人答疑，新人了解了熊貓生態(tài)，他才會繼續(xù)深耕，你也才會有源源不斷的算力，帶來不菲收益。
還有就是隊長和隊員之間如果超出一個月沒溝通交流，建議為隊員提供更換隊長的權(quán)利。這樣有效督促隊長盡自己一份責(zé)任，溝通也能促進團隊和諧發(fā)展，團隊精神得以發(fā)揮。
