2020年9月16日下午，由中科院創(chuàng)新孵化投資有限責(zé)任公司國(guó)科創(chuàng)新學(xué)院與北京寓樂世界教育科技有限公司（簡(jiǎn)稱：寓樂世界）聯(lián)合主辦，國(guó)泰創(chuàng)投集團(tuán)協(xié)辦的“賦能數(shù)字化人才培養(yǎng)，助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)——校企協(xié)同育人研討會(huì)”在國(guó)泰大廈正式舉行。
聯(lián)合國(guó)教科文組織國(guó)際工程教育中心、清華大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、北京電子科技職業(yè)學(xué)院、中科院創(chuàng)新孵化投資有限責(zé)任公司國(guó)科創(chuàng)新學(xué)院、北京寓樂世界教育科技有限公司、國(guó)泰創(chuàng)投集團(tuán)、中廣核久源科技有限公司、工信出版集團(tuán)北京信通傳媒有限責(zé)任公司、青一眾合（北京）科技有限公司、蘇州錦富技術(shù)股份有限公司、北京索為系統(tǒng)技術(shù)股份有限公司，以及數(shù)據(jù)堂(北京)科技股份有限公司等各院校（含高職高專）、科技企業(yè)、政府相關(guān)部門及平臺(tái)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓受邀出席本次研討會(huì)。
此次研討會(huì)是在教育部近年來大力推進(jìn)“新工科”建設(shè)的大背景下舉行的。與會(huì)校、企、政府、平臺(tái)各方圍繞“賦能數(shù)字化人才培養(yǎng)，助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)，校企融合促進(jìn)人才培養(yǎng)”這一主題，共同探討了實(shí)踐型教學(xué)在產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)中的應(yīng)用問題。
寓樂世界CEO劉斌立（左圖）與國(guó)泰創(chuàng)投集團(tuán)副總經(jīng)理吳雪秀（右圖）向與會(huì)嘉賓致歡迎辭
當(dāng)天下午兩點(diǎn)，研討會(huì)正式開始。寓樂世界CEO劉斌立與國(guó)泰創(chuàng)投集團(tuán)副總經(jīng)理吳雪秀分別代表研討會(huì)主、協(xié)辦方，向與會(huì)嘉賓致歡迎辭。
中廣核久源科技有限公司總經(jīng)理?xiàng)罾ぴ谘杏憰?huì)上發(fā)言
致辭過后，研討會(huì)進(jìn)入正題。中廣核久源科技有限公司總經(jīng)理?xiàng)罾づc蘇州錦富技術(shù)股份有限公司副總裁李磊首先作為企業(yè)代表進(jìn)行發(fā)言。兩位企業(yè)代表分別結(jié)合各自企業(yè)校企協(xié)同育人項(xiàng)目實(shí)踐情況，就如何將企業(yè)人才培養(yǎng)需求及案例提前納入到高等教育培養(yǎng)體系中，以及企業(yè)如何與院校協(xié)同培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才等問題分享經(jīng)驗(yàn)和看法。
蘇州錦富技術(shù)股份有限公司副總裁李磊（圖中）在研討會(huì)上發(fā)言
楊坤總經(jīng)理建議校企在攜手培養(yǎng)人才過程中，應(yīng)因材施教，因產(chǎn)施教。同時(shí)，協(xié)同育人也需要從源頭上做好規(guī)劃。李磊副總裁則指出當(dāng)下人才培養(yǎng)領(lǐng)域還存在課程未成體系、理論和實(shí)踐脫節(jié)、線上和線下脫節(jié)、以及缺少好的案例和實(shí)訓(xùn)平臺(tái)等諸多問題。他認(rèn)為企業(yè)真正需要的人才，既要有理論基礎(chǔ)，還需有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。他希望校、企、支持平臺(tái)三方未來所形成的培訓(xùn)體系，能夠讓人才培訓(xùn)真正實(shí)現(xiàn)：從理論到實(shí)踐的閉環(huán)學(xué)習(xí)；持續(xù)、終身的學(xué)習(xí)；以及快速、不脫產(chǎn)的學(xué)習(xí)等目標(biāo)。
中國(guó)石油大學(xué)人工智能學(xué)院院長(zhǎng)肖立志（圖中）在研討會(huì)上發(fā)言
企業(yè)代表發(fā)言過后，中國(guó)石油大學(xué)人工智能學(xué)院院長(zhǎng)肖立志與北京電子科技職業(yè)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院院長(zhǎng)陳小榮代表院校方進(jìn)行發(fā)言。肖立志院長(zhǎng)結(jié)合石油大學(xué)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及石油行業(yè)人才緊缺情況，指出在目前的數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，校企協(xié)同育人所面臨的優(yōu)秀師資短缺、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)實(shí)踐性綜合性不強(qiáng)等幾大困境。他建議與會(huì)校、企、平臺(tái)各方需真正搞清什么叫數(shù)字化人才，以及什么叫數(shù)字化轉(zhuǎn)型這兩個(gè)基本問題。他認(rèn)為只有將這兩個(gè)問題定義清楚，才會(huì)產(chǎn)生真正適應(yīng)市場(chǎng)需求的數(shù)字化人才實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
北京電子科技職業(yè)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院院長(zhǎng)陳小榮（圖右）在研討會(huì)上發(fā)言
陳小榮院長(zhǎng)則通過對(duì)北京電子科技職業(yè)學(xué)院辦學(xué)現(xiàn)狀及學(xué)院與企業(yè)共建的產(chǎn)教融合項(xiàng)目的介紹，同與會(huì)嘉賓分享了“雙高”院校在校企協(xié)同育人方面的經(jīng)驗(yàn)。她介紹說，國(guó)家發(fā)改委和教育部等相關(guān)部門近幾年針對(duì)高職高專院校發(fā)布了多個(gè)政策措施，鼓勵(lì)“雙高”院校與企業(yè)形成“校企命運(yùn)共同體”，真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的互融共生。這是大的機(jī)遇，但也伴隨著大的挑戰(zhàn)。陳小榮院長(zhǎng)指出，高職高專院校在數(shù)字化人才培養(yǎng)方面面臨的最大挑戰(zhàn)與普通高校相同，依舊是優(yōu)秀教師力量短缺的問題。
中科院創(chuàng)新孵化投資有限責(zé)任公司國(guó)科創(chuàng)新學(xué)院副院長(zhǎng)趙全立（圖中）在研討會(huì)上做總結(jié)演講
聽取過校企代表協(xié)同育人經(jīng)驗(yàn)分享后，中科院創(chuàng)新孵化投資有限責(zé)任公司國(guó)科創(chuàng)新學(xué)院副院長(zhǎng)趙全立做了題為“創(chuàng)新型先進(jìn)技術(shù)人才培養(yǎng)”的總結(jié)性演講。趙全立副院長(zhǎng)對(duì)各位代表所述困境與挑戰(zhàn)表示完全認(rèn)同。他介紹說，中科院國(guó)科創(chuàng)新學(xué)院在過去的地方調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，地方上缺少的并不是相關(guān)政策，而是師資人才。他以數(shù)字化轉(zhuǎn)型較為成功的貴州省為例，表示若想搞好校企協(xié)同育人，一要依靠地方的政策氛圍，二要依托積極的企業(yè)承接，但最最關(guān)鍵的還是要具備優(yōu)秀的師資人才。
在談及究竟該如何培養(yǎng)數(shù)字化人才時(shí)，趙全立副院長(zhǎng)提出：一是要構(gòu)架新知識(shí)體系；二是要注重模式的“揚(yáng)棄”。他還在科教融合、產(chǎn)教融合和專創(chuàng)融合等方面，給出了校企協(xié)同育人的解決方案。具體說來，就是應(yīng)采取措施讓院校方的產(chǎn)業(yè)研究與趨勢(shì)預(yù)判能力得到提升，促進(jìn)教育前置；將場(chǎng)景外求，把人才實(shí)踐教學(xué)外移到企業(yè)中；并且需注重人才在創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力上的專業(yè)培養(yǎng)。
圓桌討論環(huán)節(jié)，中國(guó)石油大學(xué)人工智能學(xué)院院長(zhǎng)肖立志（圖左）與中科院創(chuàng)新孵化投資有限責(zé)任公司國(guó)科創(chuàng)新學(xué)院副院長(zhǎng)趙全立（圖右）就石油大學(xué)如何培育數(shù)字化人才問題展開討論
經(jīng)驗(yàn)分享和主題演講環(huán)節(jié)后，研討會(huì)正式進(jìn)入壓軸的圓桌討論環(huán)節(jié)。圓桌討論以“企業(yè)與高校協(xié)同育人的機(jī)制”為主題，探討了科創(chuàng)和新工科行業(yè)人才現(xiàn)狀、人才需求等話題，并就未來該如何打造科創(chuàng)人才良性培養(yǎng)生態(tài)作以討論。
圓桌討論環(huán)節(jié)中，清華大學(xué)沈曄老師、國(guó)泰創(chuàng)投集團(tuán)吳雪秀副總經(jīng)理、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)楊林教授、中國(guó)石油大學(xué)肖立志院長(zhǎng)、青一眾合（北京）科技有限公司房中正副總經(jīng)理、北京索為系統(tǒng)技術(shù)股份有限公司武存宇經(jīng)理、以及蘇州錦富技術(shù)股份有限公司李磊副總裁等與會(huì)嘉賓暢所欲言，集思廣益，對(duì)校、企、平臺(tái)三方該如何共同打造符合行業(yè)需求的良性科創(chuàng)人才培養(yǎng)生態(tài)紛紛提出想法和建議。
寓樂世界副總裁辛向暉主持本次會(huì)議
作為與會(huì)平臺(tái)方代表，擔(dān)任本次研討會(huì)主持人的寓樂世界副總裁辛向暉向與會(huì)嘉賓簡(jiǎn)要介紹了寓樂世界近年來在數(shù)字化人才培養(yǎng)領(lǐng)域的布局和努力。她介紹說，寓樂世界旗下核心業(yè)務(wù)板塊神經(jīng)猿學(xué)院的創(chuàng)立目標(biāo)，正是為高等教育新工科數(shù)字化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)提供完整的解決方案。神經(jīng)猿學(xué)院所提供解決方案，專注于技能應(yīng)用及學(xué)科實(shí)踐，致力于通過云服務(wù)和在線工具的使用，提升數(shù)據(jù)科學(xué)與人工智能相關(guān)學(xué)科教學(xué)科研工作效率和效果，與院校和企業(yè)雙向推進(jìn)，有效解決高等教育（含高職高專）的產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)難題。
辛向暉副總裁還就中科院創(chuàng)新孵化投資有限責(zé)任公司國(guó)科創(chuàng)新學(xué)院和寓樂世界神經(jīng)猿學(xué)院這一類支持平臺(tái)方該如何更好地整合各方資源，為院校和企業(yè)雙方協(xié)同育人更有效賦能這一問題，征求了校企雙方與會(huì)嘉賓的寶貴建議。
與會(huì)各方代表一致認(rèn)為，寓樂世界在當(dāng)前數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)時(shí)期組織政、產(chǎn)、學(xué)、研、金各界專家共同研討，對(duì)于整個(gè)產(chǎn)業(yè)的良性人才培養(yǎng)環(huán)境打造具有重要意義。
整場(chǎng)研討會(huì)在與會(huì)嘉賓熱烈的討論和不時(shí)碰撞出的思想火花中，圓滿落下帷幕。與會(huì)各方紛紛表示，將在校企協(xié)同數(shù)字化人才培養(yǎng)領(lǐng)域繼續(xù)深耕探索，互相緊密合作，合力打造基于校企共建專業(yè)群和共育人才為導(dǎo)向的教育共同體，賦能數(shù)字化人才培養(yǎng)，助力科創(chuàng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
