4月15日，人社部法規司副司長譚超運帶隊到成都市溫江區就《拖欠農民工工資嚴重違法失信主體名單管理辦法》開展立法調研。調研組實地走訪了黃大姐智慧居家生活服務平臺、溫江區勞動糾紛“一站式”聯處中心。四川省人社廳黨組成員、副廳長王勇陪同調研，省市區人社系統相關負責同志參加了調研座談會。
座談會現場
調研黃大姐智慧居家生活服務平臺
會上，溫江區人社局黨組成員、勞動人事爭議仲裁院院長李強進行了工作匯報。近年來，溫江區以省級構建和諧勞動關系綜合配套改革試點為抓手，認真落實省、市、區關于治欠工作決策部署，堅持依法治區、依法治欠，用法治思維化解勞資糾紛問題，著力于欠薪聯動體系建設，建立了人社綜合監管、行業主管部門直接監管的欠薪領導小組機制，創新運行了“1+4+9+N”的信訪工作模式，積極構建多元化矛盾糾紛化解機制，探索形成了“1+3+N”(1個中心、3個分中心、N個調解組織)勞動糾紛多元調處新格局，系統治理，剛柔并濟，重拳整治欠薪“頑疾”，全力筑牢民生“基石”，對維護經濟發展和社會穩定大局發揮了重要作用。
在“一站式”聯處中心調研
聽取匯報后，調研組表示，溫江區在根治欠薪方面開展的工作成效值得肯定，本次立法調研目的就是充分吸納各地的意見建議，堅持“誰執法、誰認定、誰負責”原則，修改完善拖欠農民工工資嚴重違法失信企業列入條件、激勵機制和提前移出條件等方面內容，推動拖欠農民工工資嚴重違法失信主體名單管理辦法出臺實施，充分保障農民工勞動報酬合法權益。
下一步，溫江區將以此次調研為契機，緊緊圍繞“實施溫江區幸福美好生活十大工程”重點，全力推進根治欠薪各項工作走深走實，為爭取創建國家級構建和諧勞動關系試點打下堅實基礎。(圖/文 周晗露)
