近日,東莞發(fā)布《加強(qiáng)研發(fā)人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》,實(shí)施萬名研發(fā)人才引育工程,投入2億元推出研發(fā)人才專項(xiàng)政策,預(yù)計(jì)扶持單位達(dá)1800家、扶持研發(fā)人才8000人,其中每人每年最高可獲得100萬元經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。此外,東莞還鼓勵(lì)開設(shè)研發(fā)人才云課堂,采用“互聯(lián)網(wǎng)+教育”模式,為研發(fā)人才打造一站式線上培訓(xùn)平臺(tái),形成研發(fā)人才強(qiáng)磁場。
在政府通過多元化方式促進(jìn)研發(fā)人才發(fā)展的同時(shí),國民招聘大平臺(tái)58同城也全面整合各方資源,依托58同城大學(xué)和一系列智能化招聘工具,提供涵蓋招生、培訓(xùn)、就業(yè)在內(nèi)的一站式人力資源服務(wù),全方位提升求職者職業(yè)技能,并為用戶帶來豐富優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
今年5月,58同城大學(xué)正式成立以來,開設(shè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)大學(xué)、人力資源學(xué)院、家庭服務(wù)學(xué)院、汽車服務(wù)學(xué)院、未來產(chǎn)業(yè)學(xué)院、新媒體營銷學(xué)院等六大學(xué)院,帶來多元化技能學(xué)習(xí)選擇,培養(yǎng)專業(yè)化技能型人才。目前,已有上千名學(xué)員在58同城大學(xué)得到了專業(yè)化、系統(tǒng)化的家政培訓(xùn),全面提升業(yè)務(wù)技能,并在58同城的推薦下順利就業(yè)。未來,58同城大學(xué)還將在200個(gè)城市,打造1000家職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)中心,幫助數(shù)億人更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
不僅是技能培訓(xùn)服務(wù),58同城還通過一系列智能化招聘工具提高求職質(zhì)效,為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、基層勞動(dòng)者等就業(yè)群體賦能。在58同城的直播招聘中,化身主播的企業(yè)HR會(huì)與求職者進(jìn)行隔屏互動(dòng),在線回應(yīng)求職者提出的問題。對(duì)崗位有應(yīng)聘需求的用戶,還可通過58同城微聊與企業(yè)一對(duì)一交流,進(jìn)一步了解崗位情況。與傳統(tǒng)招聘方式相比,58同城直播招聘具有更強(qiáng)的互動(dòng)性和實(shí)時(shí)性,求職者能全面直觀地了解企業(yè),以提高求職效率。
在今年的58同城超職季期間,全新招聘工具神奇面試間也與求職者見面。即便在招聘方不在線的情況下,求職者也可在58同城AI面試官的幫助下完成面試,并留存面試視頻,隨后招聘方通過查看視頻,決定是否錄用求職者,或展開進(jìn)一步深入交流。與傳統(tǒng)視頻面試方式相比,求職者能隨時(shí)隨地發(fā)起面試申請(qǐng),無需企業(yè)即時(shí)響應(yīng),系統(tǒng)將會(huì)自動(dòng)接通,使求職者不錯(cuò)過面試機(jī)會(huì)。對(duì)于招聘方而言,企業(yè)HR無需在面試間坐等求職者,每天只需幾分鐘查看視頻,即可實(shí)現(xiàn)“有時(shí)差”的視頻面試。同時(shí),單一職位每天可面試人數(shù)無上限,招聘方選擇人才的范圍更廣。
作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,58同城圍繞招聘方和求職者實(shí)際需求,整合優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,不斷創(chuàng)新智能招聘工具,提升用戶與客戶服務(wù)體驗(yàn)。在58同城的“全力以服”下,廣大人才將充分把握就業(yè)機(jī)會(huì),提高求職質(zhì)量與效率,離理想崗位更近一步。