為激發全體指戰員愛崗敬業、無私奉獻的積極性與主動性。牡丹江支隊高度重視隊伍和諧建設發展，始終把開展“四互”活動作為密切內部關系的重要抓手并通過互贊、互敬、互諒、互愛，深入挖掘“四互”小標兵，不斷促進隊員成長進步，助力指戰員成長進步。
一是在相互贊賞中增加信心。相贊揚有進步， 增添干好工作的精神動力，使指戰員之間互相學習，揚長避短、取長補短，充分激發指戰員的積極性、主動性和創造性。二是在相互尊敬中消除隔閡矛盾。在互敬中，干部骨干以平等的心態對待每名指戰員，并尊重對方人格，站在對方的角度去想問題感同身受，推己及人，不給他人找麻煩，在提升個人素養的同時，成就自我。三是在互相諒解中提升信任。結合生活中可能出現的思想壓力實際，引導指戰員遇事多換位思考互相理解，樹立指戰員產生矛盾時相互讓一讓，有了困惑時相互談一談，遇到挫折時相互打打氣，一些隱患就會得到及時發現、有效控制，用真誠對待隊友，用道理說服隊友，才能營造和諧愉悅的內部環境。四是在互相關愛中拉近距離。互相關愛，來自真誠。大家能在一起生活是一種緣分，孔子曰：“德不孤，必有鄰”。實際生活中，少錦上添花，多雪中送炭，越是指戰員有困難的時候，越要互相關愛。越是走下坡路的時候，越要多給予支持和幫助。我們因為共同的理想信念聚在一起，就要牢固樹立互相關愛，以隊為家的思想。
會議部署。
交心談心。
互相關愛。
互相尊敬。
互相諒解。
濃厚氛圍。
標兵評比。
通過一系列措施開展，進一步融洽了內部關系，營造了和諧團結的良好氛圍，有效的激發了指戰員的工作熱情，為下一步各項工作有序開打下了扎實的基礎。（來源：軍嫂網 作者：劉宏楊）
