——記北京和信瑞通電力技術股份有限公司董事長 孫增獻
他在電力行業工作了近二十年，積累了豐富的營銷、經營和管理經驗，現任北京和信瑞通電力技術股份有限公司（下稱和信瑞通）董事長兼總經理，全面負責公司戰略規劃和經營管理工作。讓孫增獻引以為傲的是，他帶領和信瑞通團隊，緊緊抓住了國內電氣設備和新能源領域的黃金增長機遇，干事創業，精心耕耘，讓公司發展一步一個臺階，穩步前進。
和信瑞通的主營業務涵蓋新能源、配電自動化、一二次設備融合、配電物聯網、電氣設備狀態監測、充電樁及充電站建設運營等領域。近幾年，和信瑞通先后獲得先后榮獲“中國充電樁十大品牌”“全國優秀智能充換電解決方案提供單位”“中國配電領域杰出貢獻企業”“全國電子信息行業優秀企業”、政府“守合同、重信用企業”、北京“科創”100企業、工信部專精特新“小巨人”等榮譽，孫增獻也獲評“電氣行業匠心人物”“全國電子信息行業優秀企業家”；2016年3月，和信瑞通實現了“新三板”掛牌上市；2016年6月，和信瑞通成功入選“新三板”創新層。不過，在孫增獻看來，與同行相比，和信瑞通目前還非常弱小，仍需繼續努力，持續跟進。
隨著全球資源環境壓力的不斷加大，整個社會對環境保護、節能減排和可持續發展的要求日益提高，新能源、能源互聯網以及智能電網成為了未來能源發展方向。為此，孫增獻指明了企業的發展方向：和信瑞通將繼續扎根新能源自動化和智能電網行業，致力于打造成為國內領先的配用電自動化高端裝備智能制造商和整體解決方案提供商。“這既是企業的發展目標，也是個人孜孜以求的職業理想。”
他認為，企業成長的核心競爭力是創新，企業成功的關鍵要素是人才團隊，企業長盛不衰的根本支撐是優秀的企業文化。和信瑞通從創業之初到現在的高速發展，從根本上來講，靠的正是團隊。“我們聚集了一批‘勇于挑戰（精神）、敢于擔當（態度）、善于創新（方法）、敏于行動（執行）’的優秀人才，形成了‘誠信、創新、高效、共贏’的企業文化，確立了‘以和立信，瑞通四方’的經營理念，正是這些要素的存在，才支撐著整個公司迎難而上，實現了一個又一個突破。”所以在他看來，青年人創業除了選準發展方向，更為重要的就是凝聚一個強大的優秀創業團隊，形成一套奮進、向上的優秀企業文化。
為了帶領團隊更好地發展，孫增獻虛心若谷，不斷學習提升，參加清華大學EMBA深造，獲得了研究生學歷和工商管理碩士學位，并被聘為清華大學經管學院“MBA企業家導師”。通過清華的系統學習，他對經營管理、核心領導、團隊作戰、協作分工、境界格局都有了更加深入的理解和體會，使他形成了更加獨到、成熟的企業管理和運營思路。
創業以來，孫增獻緊緊圍繞智能電網、新能源應用兩大新興技術產業領域，依托自主研發的核心技術，組建創新研發團隊和經營管理團隊。以北京和信瑞通為經營主體，陸續創辦5家高新技術型企業，專注于智能電氣能源裝備高科技產業上下游領域，實現集團化產業布局。
截至目前，公司已在全國設立5 個營銷大區和12 個工程服務站，市場服務體系覆蓋全國。尤其是在電動汽車充電樁領域，和信瑞通連續五年中標國家電網公司充電樁集中招標，累計中標額在國內民營企業中排名第一。
2019年，和信瑞通實現銷售收入近4億元，近5年來，公司營業收入年復合增長率40.92%，研發投入年復合增長率34.76%，納稅年復合增長率63.80%。目前布局新能源儲能、氫能、軍民融合等業務，并啟動A股IPO沖刺工作。
他相信，清華大學“創造知識，培育領袖，貢獻中國，影響世界”的使命，必將為中國經濟發展培養更多的優秀企業家。“這也是我來此深入學習的目標。”他希望通過系統地學習經濟、管理知識，提高經營能力，形成廣闊的視野、開闊的企業家格局和獨特的領導風格，以帶領和信瑞通再上新的臺階。
