2019年底以來，朗薩家居宣布開啟轉型變革。在一年的時間里，朗薩家居迅速投身于轉變之中，從全新品牌系統的推出，到企業文化的煥新，從“全屋家居服務商”品牌定位的推出，到首次發布"為億萬家庭設計美好生活"的使命，朗薩家居的變革之路從未停歇。而最近，朗薩家居更是以全新的面貌拉開了全新企業文化體系落地的序幕。
企業文化為始重新定義"美好生活"
于一家家居企業而言，企業文化往往是最難改變的存在。尤其對于已投身家居領域二十年的朗薩家居來說，長久以來慢慢形成于朗薩人心中的觀念和機制，需要重新梳理和明確，是一項充滿挑戰的工程。
然而，這似乎沒有成為朗薩提升企業文化的阻力，經過所有朗薩人的共同努力，一切朝著更聚焦更簡潔的方向出發。當“美好生活設計家”的品牌口號強勢推出，“為億萬家庭設計美好生活”的企業使命呼之欲出，朗薩家居二十年的砥礪發展在此刻厚積薄發。
朗薩家居二十年發展所帶來的，不僅僅是全屋家居服務商的角色定位，更指引著朗薩以“二次創業”的初創心態與奮斗精神，實現企業發展戰略從“產品制造商”到“生活服務商”的轉型升級，實現為億萬家庭創造美好生活，這也是朗薩家居的長期使命所在。
二十年發展足以證明，朗薩家居為消費者與合作伙伴提供的，已經不僅僅是家居產品，更是可以實現美好生活的價值主張與方式，將大愛融入產品設計，把仁心帶入客戶服務，用品質體現價值，用真誠贏得信賴，這才是朗薩這個“美好生活設計家”的責任所在。
誠信為本 做自己的對手
乍一聽，這句話頗有一絲時下流行的"凡爾賽"感。朗薩家居商業經營二十載，取得的成績有目共睹，早已成為重慶家居行業的一張名片、行業里的領先企業。在疫情的壓力下，朗薩家居今年的表現依然亮眼：不僅實現了品牌系統的升級，開辟了直播帶貨的銷售渠道，發起了持續火爆的工廠購，還獲得中國家居產業家具領軍品牌、渝北區先進職工之家等眾多行業和地方級的榮譽獎項，已充分說明了其自身實力。那么，為什么要做自己的對手呢?
其實，朗薩自2019年底搬入新園區，面對新形勢、新定位和新契機，迫切需要用一種企業文化、一種精神的力量激發起員工“二次創業”的初創心態與奮斗精神，引領成就朗薩家居永續經營的宏偉目標。換句話說，要帶來新的增長，要實現“做領先的全屋家居服務商”的愿景，真正的對手只有一個，那就是自己。
經營企業猶如逆水行舟，不進則退。不增長，意味朗薩商業版圖的縮減；不進步，將面臨更大甚至是失敗的風險。正是這樣的居安思危，讓朗薩家居下定了企業文化升級的決心，迅速提煉出一整套與企業發展高度匹配的、保持企業持續增長的企業文化體系：用“堅持奮斗、持續創新”的文化獲取更大的競爭優勢，用“誠信、協同、爭第一”的核心價值觀，激發員工的動力和活力……一切為煥發新活力，一切為服務客戶為中心而生。煥新后的企業文化，被寫進了朗薩家居企業文化的2.0版本，融入到了朗薩園區的各個角落，也刻入了每一位朗薩人的心中。
“誠信”為本，“美好”為愿，企業文化的煥新提升只是朗薩家居轉型的第一步。未來，朗薩家居將繼續以"誠信、協同、爭第一"為核心價值觀，用高顏值、高質價比的產品與服務，創造美好的家居空間、美好的居住環境、美好的生活方式，做社會信賴、客戶滿意、員工自豪、綜合實力領先的一流家居企業。
朗薩家居的第一個二十年，以這樣的一份成績畫上了圓滿句點，也讓我們不禁更加期待，它的下個二十年會帶來怎樣的精彩。
重慶市朗薩家私（集團）有限公司
ChongQing Longso Furniture (Group) Co.,Ltd.
