9月21日消息，自上周聯(lián)想透露已就常程違約申請勞動仲裁，并且確認(rèn)競業(yè)協(xié)議為其本人簽署之后。今天，聯(lián)想針對媒體詢問的“是否有給常程競業(yè)協(xié)議補償金”問題做了回應(yīng)。
聯(lián)想表示，自2017年限制性協(xié)議簽署之日起，在常程離職前24個月內(nèi)，聯(lián)想共計向常程支付了競業(yè)限制的股權(quán)對價500余萬元。常程離職后，聯(lián)想亦向其支付了競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
目前，聯(lián)想已向仲裁庭要求常程返還股權(quán)激勵金額、支付違反競業(yè)限制義務(wù)違約金、并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。
據(jù)了解，2019年12月31日，聯(lián)想副總裁常程在微博發(fā)表離職感慨，聯(lián)想官方宣布常程因自身家庭原因宣布離職。
第三天小米總裁雷軍在微博官宣，常程加入小米，將擔(dān)任小米集團的副總裁，負(fù)責(zé)手機產(chǎn)品規(guī)劃。
對此，外界不少猜測其是否違反了競業(yè)協(xié)議。當(dāng)時聯(lián)想表態(tài)稱， 公司與所有高管均簽有競業(yè)禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內(nèi)尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。
據(jù)悉，2020年6月，聯(lián)想集團開始就常程違反競業(yè)限制一事提起仲裁。之后，常程方面一直否認(rèn)該協(xié)議上的簽名為其本人簽署，并聲稱聯(lián)想方面提供用于筆跡鑒定的多份常程的勞動合同和相關(guān)法律文件均非其本人簽署。
因此，經(jīng)仲裁委員會指派，法大法庭科學(xué)技術(shù)鑒定研究所已對常程2017年7月24日簽署的《聯(lián)想限制性協(xié)議》進行鑒定，鑒定結(jié)論顯示確系常程本人簽字。
在此之后，外界質(zhì)疑聯(lián)想“是否有給常程競業(yè)協(xié)議補償金”。根據(jù)《勞動合同法》第三十二條第二款規(guī)定，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。
今天（9月21日）聯(lián)想官方表示，自2017年限制性協(xié)議簽署之日起，在常程離職前24個月內(nèi)，聯(lián)想共計向常程支付了競業(yè)限制的股權(quán)對價500余萬元。常程離職后，聯(lián)想亦向其支付了競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
公開資料顯示，常程離開時在聯(lián)想已經(jīng)任職19年，先后負(fù)責(zé)聯(lián)想臺式電腦、筆記本電腦和智能手機的研發(fā)工作；2015年，常程出任ZUK品牌的CEO；2018年，聯(lián)想手機品牌回歸，常程被任命為聯(lián)想移動中國區(qū)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。
【來源：網(wǎng)易科技】
