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10月29日，工程咨詢產業人才發展峰會在江蘇南京軟件谷成功舉辦，相關領導、專家、學者圍繞“賦能組織，智領未來”主題共話工程咨詢產業組織與人才發展。此次峰會由江蘇省建設教育協會主辦，一磚一瓦科技有限公司承辦。江蘇省建設教育協會秘書長成寧出席大會并致辭，中國建設監理協會王早生會長，天津理工大學尹貽林教授，青矩技術股份有限公司總裁張超先生，一磚一瓦科技有限公司容紹波先生，HR成長公會創始人賈偉先生分別作了主題演講。
成寧秘書長發言指出，市場變化必然會加劇競爭，而企業間的競爭，歸根到底就是技術和人才間的競爭。工程咨詢回歸本源，還是專業化。我們的專業人員必須從單一型人才向復合型人才轉型。當下和未來，具有多種職業資格、豐富實操經驗、扎實職業技能以及深厚職業道德的復合型人才，將成為工程咨詢行業的核心競爭焦點。而工程咨詢企業，作為知識密集型企業，必須要制定有效的人才戰略，以人才為引領，積極嘗試新技術、轉變新思路，才能順利完成轉型升級，提高國內、國際競爭優勢，尋求更好發展。
王早生會長從外部經營環境變化給企業帶來的機遇進行了體系化的梳理和分析。抓國家政策和大勢，尤其是城市化、城市更新、鄉村振興等機會，借政策、營商環境改善和疫情后系列改革紅利，積極探索工程咨詢服務產業轉型升級高質量發展之路，實現企業業務的成功轉型升級，助力建筑產業高質量發展！
尹貽林教授從行業發展趨勢進行了分析和預判。施工企業導向的EPC將打破原有格局，施工企業將主導PPP+EPC、投建營+EPC等新的工程投資、承發包及建造模式，設計企業將分化為純建筑師事務所或全能全咨機構或設計施工一體化的工程公司，并由此可能孕育出超級工程總承包商。新工程咨詢產業維度，將會加速工程咨詢類企業工程造價咨詢、招標代理、監理、勘察設計等業務的優化、整合，以及加速企業間的合并重組，工程咨詢產業可迎來1+N+X的全咨新時代；同時針對工程管理和工程造價“雙工”學科建設提出了應對建議。
張超先生從工程咨詢行業面臨的機遇進行了詳細分析，指出新的信息技術逐漸成熟，將滲透、重塑傳統產業鏈生態。提出工程咨詢行業業務生態發展趨勢，傳統業務形態逐漸減少或逐漸轉向其他業務形態，包括：全過程工程咨詢服務形態、科技賦能+專業型咨詢服務形態、金融資本+工程造價咨詢服務形態、科技+咨詢+上下游產業+金融資本生態服務形態。傳統行業結構生存困難，聚集共建將是更多企業的選擇，單項企業規模擴大將會成為少數大型集團化企業的選擇，同時將誕生更多多元化的生態共建合作機制，會上同時分享了青矩“一線一圈”發展戰略。
容紹波先生圍繞企業人才作了分享，從企業需要加強人才培養規劃，建立人才職業發展通道，加大人力資源管理和人才培養力度，到構建體系化、專業化、模塊化的人才培養組織和機制，打造學習型組織和高績效團隊，再到通過在崗輔導和混合式學習，培養咨詢企業領軍人才和以項目經理為核心的人才梯隊，提升人才招聘、培養、激勵的核心競爭力，進而助力企業更加健康、可持續發展。
賈偉先生圍繞企業用工策略及模式進行了闡述，創新企業業務模式和用人模式，培育微經濟和新個體經濟，鼓勵“副業創新”，打破傳統企業組織壁壘和邊界，探索靈活用工模式和多點執業路徑，以新的視野和角度思考人力資源管理，更好的提升組織效率，以高質量的人才供給助力企業轉型升級。
本次峰會從咨詢產業發展方向、咨詢企業和從業人員對職業技能提升的迫切需求出發，圍繞新基建時代工程咨詢服務行業高質量發展，建設領域轉型升級對組織人才的挑戰及其解決思路，以及數字建筑時代工程咨詢企業人才管理與發展進行分享交流。峰會在南京設立主會場，并通過網絡平臺直播方式吸引了全國工程咨詢領域的專家、學者、企業家、高管近九千人參加此次峰會。
