【聯想要求常程支付違約金】據新浪科技報道，今年 1 月，聯想原副總裁、中國區手機業務負責人常程離職后，迅速宣布加入小米，負責手機產品規劃。1 月 2 日，聯想方面曾回應稱，公司與所有高管均簽有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。隨后，聯想向北京市海淀區勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁。
9 月 18 日，聯想方面對外回應稱，該案已經在北京市海淀區勞動人事爭議仲裁委員會進行了多次庭審。由于常程不認可其本人簽字的真實性，經仲裁委員會指派，法大法庭科學技術鑒定研究所已對常程 2017 年 7 月 24 日簽署的《聯想限制性協議》進行鑒定，鑒定結論顯示確系常程本人簽字。
9 月 21 日，聯想再次回應稱，自 2017 年限制性協議簽署之日起，在常程離職前 24 個月內，聯想共計向常程支付了競業限制的股權對價 500 余萬元。常程離職后，聯想亦向其支付了競業限制經濟補償。聯想已向仲裁庭要求常程返還股權激勵金額、支付違反競業限制義務違約金、并繼續履行競業限制義務。
聯想方面表示，對最后判決結果充滿樂觀，相信法律會給出公正的評判。
對此，常程本人和小米方面暫未作出回應。
