ERP聯盟:當你成為了一名ERP實施顧問!
一、行業接觸多
通常每個顧問都會同時跟進多個項目的實時，并且不可能每個項目都是相同的行業，當接觸到的行業越多，對于每個行業共性的認知也就越豐富。每個行業都可能是你未來想進入的行業，有了這個實施的經驗，想要進入就很簡單。積累的經驗在最初工作中可能對大家的影響不是特別大，但是在之后，如果顧問想要跳槽去從事其他的行業，這將是一個非常不錯的競爭點，足夠讓你在面試中脫穎而出。
圖片源于網絡，侵刪
2、學習提升快
實施顧問的能力很大程度上決定了一個項目的實施效果。這里需要的能力至少包括產品本身的熟悉情況、財務知識、計算機能力、溝通能力。首要解決的是產品熟悉情況，所以在剛進入公司時，往往會每天呆在公司熟悉產品，這個時候需要自己放好心態。每天總結，進步會比較快。一般公司會安排一個導師，虛心向導師學習，把握住一切可以學習的機會。因為做實施顧問，需要學習的地方有很多很多。
圖片源于網絡,侵刪
3、鍛煉溝通能力
溝通能力在當代社會中是不可多得的一個能力，很多人都不具備，但是無論是在工作還是生活中，有共同能里的人往往會混的比較好。ERP實施時必定涉及到跨部門實施，在企業內部也必定存在著部門與部門之前協同的問題，這里需要實施顧問有非常好的溝通能力，和終端操作人員溝通、和部門經理溝通、和總經理溝通。每一次溝通，都是能力的體現，也是進步。與職位高、職位低的人溝通是完全不一樣的溝通方式，能做到兩者皆兼顧，我們通常稱他“情商高”。
圖片源于網絡,侵刪
4、薪資可觀
俗話說：能力越大，工資越高。顧問需要學會的東西非常多，至少包括產品本身的熟悉情況、財務知識、計算機能力、溝通能力等等，所以能力匹配薪資，具體（參考）如下圖所示：
