四川賽睿森告訴你：企業為什么需要ERP系統？
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ERP-Enterprise Resource Planning，企業管理信息系統，涵蓋財務管理信息化、人事管理信息化、進銷存管理信息化、生產制造管理信息化、辦公自動化；商業智能分析信息化等領域。
一般小型企業上信息化系統的為了解決手工記賬工作量大、手工記錄管理數據無法及時準確的報送等問題；大型企業上信息化系統通常有較高的管理基礎，但是因業務量大，對管理要求有量到質的飛躍，通常需要在理解管理業務的背景下、掌握信息系統技術、為大型企業解決較為復雜的管理需求。
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舉個例子：某交通投資集團，因高速公路通過多年的積累，基本覆蓋了該省的各大地區，原有高速公路修建為主變為養護為主，隨著國家政策，部分高速公路甚至開始免費，所以該集團原有存量的資金，需要采用豐富業態的方式，投資到更多升值空間的產業中去，所以該集團大量的投資業務，下屬控股投資行業覆蓋金融、地產、醫療、餐飲等多個行業的20多家公司，多家公司之間也存在密切的往來交易，此時如何準確的編制整個集團每月合并資產負債表、合并利潤表就成了一個不能以增加工作人員來解決的典型管理問題，借助先進的信息化財務核算系統是唯一的解決辦法；類似的大型企業在中國越來越多，也有很多中型企業為了提高企業競爭力，紛紛都在不斷的購買和更新信息化管理系統。
三分軟件，七分實施。軟件就像油畫原料，而顧問就是畫家本人；但是因為很多管理類專業的同學在學校多數學到的是基礎方法，所以對于當下一些先進企業的管理及大型的信息化系統都不熟悉，所以希望進入此行業的管理類專業同學都需要進行系統的培訓，才能勝任此工作。也正因本工作能位大型企業創造上百萬的價值，所以本崗位也成為近年來金管類專業同學的希望提升個人發展，提升薪資水平的一個重要的途徑。
從價值創造與收入待遇成正比的原理來看，EPR顧問工作甚至比審計、注會等職業為企業創造的職業價值更高，更有發展前景。如何證明此事，大家只需要在獵聘網或者boss直聘等平臺去查詢ERP項目經理，3～5年經驗的，看一下薪資待遇就明白了。
