日前，廈門市推出兩項就業困難人員優惠政策，加大就業幫扶力度。這兩項政策分別是，靈活就業人員社保補貼延長一年，公益性崗位補貼延長一年。通過政策補貼，困難就業群體的經濟壓力有所減輕，同時也能激勵其在靈活就業崗位、公益性崗位上積極工作，創造出更大價值。
提供多元化熱招崗位，滿足穩就業需求
實際上，隨著移動互聯網時代的到來，碎片化時間的利用率越來越高，產業迭代升級速度提升，不少求職者傾向于選擇靈活用工崗位擇業，也有眾多應聘者愿在垃圾分類員、核酸檢測員等兼具公益性的崗位上工作。
面對招聘求職趨勢的新變化，58同城本著“全力以服”的核心理念，為求職者搭建靈活用工招聘專場活動，帶來護工、汽車陪練、兼職保安、生活配送員等靈活用工崗位。此外，58同城還第一時間上線新媒體運營、數字營銷經理、幼兒體能拓展、寵物美容醫生等新興崗位，為求職者進入“朝陽行業”工作提供新機遇。
研發即時溝通工具，提升求職應聘體驗
為了助力勞動者獲得更便捷迅速的求職體驗，58同城研發微聊工具，為人才與企業架起線上溝通橋梁。一方面，求職者通過58同城微聊可以高效對接企業招聘人員，進一步了解崗位職責、應聘條件、待遇前景等崗位細節。另一方面，求職者可以了解招聘方的簡歷查看效率、IM回復率、回復響應時間等指標，綜合研判下一步求職策略。
依托AI技術，58同城微聊幫助求職者快速得到回復，求職者平均等待1-5分鐘即可獲得系統答復，從而判斷是否繼續聯系招聘方，使求職更輕松高效。
優化視頻面試服務，為求職者降本增效
對于基層勞動者而言，面試路程、成本等因素，都會影響是否求職的決定。為了幫助求職者降低面試成本，58同城通過視頻面試為求職者減少路途奔波時間，實現遠程在線交流，幫助求職者提高面試效率。
不過，在以往的視頻面試中，招聘方、求職者雙方必須同時在線，才能進行互動交流。但對于開通了58同城神奇面試間的企業，求職者可在招聘方“缺席”的情況下，于58同城AI面試官的指導下錄制面試視頻，并完成面試。招聘方上線后，通過查看視頻，決定是否錄用求職者，或展開進一步深入交流。58同城神奇面試間能進一步提高面試效率，使基層勞動者把握面試主動權，更好地展現個人風采。
作為招聘行業的領導者，58同城擁有超4億高活簡歷庫，其中絕大部分為基層勞動者。面對大規模基礎用工的求職需求，58同城舉辦豐富多元的線上招聘會、創新研發數字化招聘工具，增加基層勞動者的就業機會，并提高其求職效率，本著“用戶第一”的理念，助力勞動者找到理想的好工作。
