平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。計(jì)算公式為：職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。
平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)（季度內(nèi)）平均職工人數(shù)得出的。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。同時(shí)，根據(jù)國(guó)際慣例，工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。
有哪些事項(xiàng)要按平均工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行呢？信用帝總結(jié)（https://www.xinyongdi.cn/）大體有這么幾個(gè)：1、有關(guān)部門制定社會(huì)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)的參考依據(jù)，如：五險(xiǎn)一金、殘疾就業(yè)人保障金、城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)撫救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)等。 2、有關(guān)部門制定基本養(yǎng)老金和退休費(fèi)發(fā)放數(shù)額、制訂當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的參考依據(jù)。 3、國(guó)家司法部門確定人身損害司法賠償?shù)膮⒖家罁?jù)。 4、行業(yè)的數(shù)據(jù)參與國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)核算。
