原創：秋云團隊

子曰:“吾，十有五，而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩;”在競爭更白熱化的今天，年齡歧視、職場焦慮會成為你歲歲年年人不同的事業“坎”嗎？

從職場弊端戳出的絕地反擊

當聽到孩童們對你的稱呼由哥哥/姐姐換成了叔叔/阿姨；在網上填寫生日時的年份菜單需要下拉很多；休假時喜歡睡覺而不再去K歌蹦迪了；直到從容笑對公司領導年輕化、你必須換崗、離職、退休的現狀時，才察覺自己應該是真的老了；于是，因年齡而漸漲的脾氣、因危機而滋生的焦慮等困擾，便成了兩款截然不同的高效催化劑……

時下，不僅用人單位對年齡劃出了界限，連各地出臺的文件對35歲以下和45歲以上的群體所享受的政策也是千差萬別的；這些看似擾亂了人們身心成長、阻礙了職場發展的種種弊端，卻也成了一部部無鞭自奮蹄的勵志典范；故此，有人在環境中磨出了棱角，也有人從圈子里找到了突破、更有人因此而收獲了絕地反擊、日新月異……

40出頭的徐姐一直都不太順，雖然畢業后考進了一所公辦中學當教師，但三次手術和生孩子的拖累，卻讓她屢次錯過了加薪、升職；好容易熬到寶寶周歲了，她竟被學校告知要從助理崗位干起，緊接著婚姻也亮起了紅燈；一度，看不到光明和未來的她幾乎陷入了無法自拔的患得患失，難道她優秀班主任的履歷將因年齡而就此埋沒嗎？

在參加創投的一次沙龍分享會上，徐姐被一家教育機構聘為了一對一授課老師，不到半年便邁入了月入5萬的行列；如今，已45歲的她在創投智囊團的幫助下，既拿到了研究生的文憑，也成了網課直播達人，一邊培訓歷屆新人，一邊張羅著老教師們的教改升級，而那個不斷攀升的年齡數字，卻成了她充值經驗和財富的雙重保障……

大家熟知的天宇集團領航人—秋云，創辦了中國第一家先辦事、后付費的創投智慧園，摘得了“中國十大杰出青年”的桂冠，也被人們冠以“天下第一紅娘”“危機公關專家”等美譽；卻鮮有人知：她的眼疾到月球上也治不好；她在不同年齡段遭受的磨難和誹謗有多戳心……而今，她依然用50+的年齡活躍在一線，引導著眾多創業者邁向成功！

都說良方能解困，解藥能還生；而我卻要送你一個越老越“妖”的秘方，它是保持積極的心態，爭做自己的CEO，年齡的解碼器、創投智慧園的一分子……想跨過年齡坎兒的就@我們吧！

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