我們都知道，疫情期間，許多企業宣告破產，或是采取延遲發放工資、裁員等手段，有的公司甚至因為發不起工資直接跑路，這樣的新聞網絡上到處都是，對于待在家中的我們來說，每天都在等著公司下發新的通知，心驚膽戰。最近很多在餐飲界、美容界工作的朋友都在詢問小編：我們在家放這么長的假，我們的工資該怎么發放呢？據了解，美容、餐飲行業租金高，員工多，在疫情期間虧損巨大，老板還會發工資嗎？
小編了解到，任何企業自停工之日起，在一個工資支付周期內的（一般為1個月），按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，應當按照不低于當地最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。但是身邊好多朋友都向小編哭訴，公司選擇停薪留職，在家生活也沒了保障。
近日，小編有位在美容界工作的朋友，一直在拉仇恨！他對于所在的公司贊不絕口，用他的話說：非常慶幸能夠在年前入職這家企業上班。據他描述，他們在家期間差不多兩個月時間，他們公司不但給員工發放2月停工生活補貼，還遠高于最低工資標準，員工薪資都在1多千到3千多范圍。不僅如此，公司還給員工提前發放了1月份的工資，過年期間，公司領導人更是在群里共發了100000元的大紅包，簡直羨煞旁人！正當我對他的話半信半疑之時，他發來的一長串公司內部群圖片驗證了他的話。
疫情面前，能夠看出一個企業的責任感。”他說到，“面對當下眾多企業發不起、發不上工資的情況，公司提前發工資，給2月生活保障，這一舉措無疑是給員工吃下定心丸，用行動給我們一個強有力的信心保障。”
聽到這里，小編真的是羨慕嫉妒恨呀！在經濟大環境不好的當下，眾多企業往往為了維持資金的穩定，將員工的福利待遇放在一旁，別說提前發放工資，就連開工前的基本生活保障都難以解決。
到底是怎樣一家公司，竟然如此豪氣？！面對小編的威逼利誘，他終于透露了他所在的這家公司名字，瞬間引起了小編的好奇心。于是，小編在網絡上查到了這家企業的相關信息——擁有20年歷史的企業，在全國擁有40多家門店。每年多次開展慈善活動，據報道稱，累計捐款600多萬元，在此次疫情中共捐贈18.8萬元。一直以來，美容行業在大家的心目中，沒有什么好的印象，負面新聞滿天飛，但此時此刻聽到、看到了這些，琦品美業可算是美容界的一股清流，在小編心中，提升了一個高度。
現在疫情還未出現拐點，大部分企業還是繼續“放假”。許多員工在家患上急躁焦慮、擔心前途無望等負面情緒，這將導致大家在復工后不能及時調整心態，影響工作，這該如何是好？
小編聽朋友說他們公司在這方面做得很不錯，對于企業來說有一定的參考價值。
據了解，從2月1日起至2月29日，每天早上9點，琦品美業集團決策委們輪番到線上會議室當主播，向全公司分享好故事、好知識、好技能，以提升員工的服務和技術水平。目的在于：在疫情結束后，優質的服務和專業的技術能夠讓顧客更美麗、更健康、更幸福。
聽完以上的工資福利和線上培訓學習是否感覺這家公司還不錯，更讓小編感到震驚的是：他們居然給員工及家人快遞口罩！利用八方資源購買醫用口罩，郵寄到每一位員工的家中，讓員工及其家人在緊缺口罩的時期得到安全保障。
據悉，復工后，他們公司還將每天免費為員工發放口罩，店內準備額溫槍、消毒水、酒精、消毒洗手液等物品，充分保障員工的健康。這才是小編心中的好公司，好企業！
面對此次危難，企業如何在逆境中找到機遇重生？琦品或許有了自己的答案——時刻關懷員工，堅定員工信念，上下齊心攻克困難。難怪朋友在小編面前如此嘚瑟，我只想問一句：琦品還招人嗎？掃地也行！
