新年伊始、萬象更新，為更好地迎接5G時代的到來，適應業務高速發展需要，分享通信集團聚焦新戰略新愿景新使命：“顧客至上，堅持卓越的運營，保持對長遠的思考和對發明的熱情，賦能每個有夢想的組織和個人。”于近期實施了重大戰略調整，優化了組織架構，任免了重要人事。
基礎不牢、地動山搖，組織架構是企業發展的重要基礎。2020年，5G技術全面商用，攜號轉網將全面鋪開，移動通信運營商的商業模式也將迎來前所未有之機遇，分享通信集團創始人、董事會主席蔣志祥先生敏銳地把握到了這一點，經過充分思考和精心謀劃，大刀闊斧地對集團組織架構進行了全面改革，強化了市場經營體系，優化了支撐服務機構，增強了風險防控部門，大大提升了組織效率，為整個集團構建了一具頭腦敏銳、反應迅速、身體強健、能攻善守、適應環境的戰斗身軀。
正確的路線確定之后,干部就是決定的因素。分享通信集團從成立之初到現在，培養儲備了一批優秀的骨干人才，在這次集團的戰略調整中，他們紛紛走上了更加重要的工作崗位。新上任的執行總裁鄧浩嘉是個技術狂人，一直不斷地在通信領域深耕近20年，已經成長為通信行業領軍人物，作為分享通信集團土生土長的干部，到集團工作的十多年里，組建了分享通信集團技術團隊，曾任研發中心總經理，分管了集團市場業務，任勞任怨、踏實勤干，始終與集團同呼吸共命運，特別是在2016年分享通信面臨虧損危機時刻，堅持與集團不離不棄，緊跟董事長步伐重振市場活力，立下了汗馬功勞；新提拔的高級副總裁王郁來自體制內，在北京市公安局已是處級干部，在集團危機四伏時期加入集團，與董事長并肩作戰，幫助集團走出危機、在公司治理中立下汗馬功勞；其他被提拔的副總裁金國奕、韓玉英、董事長助理兼實體渠道及線下銷售部總經理鄧浩、市場經營部總經理張海東、電子渠道與線上銷售部總經理陳明、政企客戶部總經理單星輝、辦公室主任趙龍等，都是在集團根深蒂固，基本上都是或一畢業、或一下海、或一轉業就到集團，分享通信都是自己的第一份工作，他們分別業績非凡。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。2020年，分享通信集團將以全新的面貌，在董事局主席蔣志祥先生的帶領下，順勢而為、乘勢而上、奮勇前進！
