2020年1月15日，以“天生要強 成就TOP”為主題的2020蒙牛集團員工年會在內蒙古呼和浩特市舉行。
來自蒙牛全球的4萬余名員工和合作伙伴歡聚一堂，回顧總結2019年蒙牛“要強式”發展取得成就，展望2020年未來前景。年會上，每個員工再一次感受到了蒙牛“與員工分享企業成長果實，實現員工與企業的共榮共贏”出發點和初心。
持續落實“員工幸福計劃”
2019年是蒙牛成立20周年，在去年集團成立 20 年的慶祝大會上，蒙牛正式發布了“員工幸福計劃”。員工幸福計劃覆蓋了蒙牛集團全體員工，通過六項新舉措、新機制來切實提高員工的幸福指數，共享蒙牛發展碩果。包括孝心計劃、“寶貝”計劃、健康計劃、宿舍計劃、幫扶計劃、司齡計劃等，涵蓋員工生活的方方面面，為員工解除后顧之憂。
在今年年會上，很多員工們表示，在工會和人力等部門的努力下，在各單位的積極配合下，“員工幸福計劃”迅速啟動、陸續展開、產生實效。
比如在員工最關心的“一老一小”上，2019 年“重陽節”，蒙牛將兩萬余件高鈣牛奶送到了員工父母家中。而2020年，蒙牛將繼續在春節、五一、重陽、中秋四個節日為老人們獻上孝心；對下一代的關心，從 2019 年10 月開始，蒙牛已經連續四個月為 300 多名周歲以內的“蒙牛寶貝”送去有機奶粉，用最好的產品，陪伴員工孩子茁壯成長。
讓每個人都能“天生要強”
在年會上，員工們體會到了大家庭的溫暖。蒙牛將對員工健康的關注持續加碼，除繼續開展全員體檢、為員工與子女購買意外保險外，已確定今年出資為員工和子女購買大病保險，讓努力拼搏的蒙牛人減少后顧之憂。
此外“宿舍計劃”正在快速推進。未來三年，蒙牛將投入近 2 億元，在至少 6 個工廠建設員工宿舍，覆蓋員工近 2000 人。在和林基地員工宿舍，設計了單身宿舍、夫妻宿舍、招待所以及配套的文體中心。讓加班、值班員工和單身的同事們有一個溫暖的小家。
今年是國家脫貧攻堅收官之年，也是蒙牛改善困難員工生活的決勝之年。蒙牛除了繼續推動由各事業部負責人牽頭的幫扶行動外，還正式設立了“天生要強基金”，為全集團 100 多名困難員工提供實實在在的物質幫助。
在年會上，蒙牛還宣布從今年開始，8 月 18 將成為蒙牛一年一度的司齡關愛日。滿 5年、10 年、15 年、20 年司齡的蒙牛人，都將得獲得集團嘉獎。
全球員工融入大家庭
2019年蒙牛在全球優質乳業資源配置上取得了重要成果。印尼工廠在正式運營一周年后，不僅生產的YoyiC產品成為當地品牌力提升最快的消費品品牌，而且打通印尼了本地人才輸送鏈條，讓當地員工成為工廠的主力。在澳洲，對貝拉米和Lion D&D完成收購后，蒙牛按照承諾融合吸收當地員工，持續為當地經濟發展創造價值。
這些海外員工的代表也成為今年年會上亮眼的風景，他們與中國員工一起互動，感受蒙牛大家庭的快樂。對蒙牛而言，這意味著作為世界級的乳企，公司企業文化和價值觀在全球范圍都得到了很好的普及和認同。
從內蒙古走向全國、從中國走向世界的波瀾壯闊歷程，草原文明、黃土文明、海洋文明在蒙牛相遇和碰撞。在年會上，蒙牛總裁盧敏放充滿激情的表示，要用比天空更寬闊的胸懷，讓來自各地區、各國的文化，在“天生要強”的精神引領下交流互鑒、交匯融合，形成開放包容、美美與共、獨具特色新時代蒙牛文化，為將蒙牛打造為國際領先的百年營養健康食品集團，注入源源不斷的精神動力。
