投資，指國(guó)家或企業(yè)以及個(gè)人，為了特定目的，與對(duì)方簽訂協(xié)議，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互惠互利，輸送資金的過程。又是特定經(jīng)濟(jì)主體，為了在未來可預(yù)見的時(shí)期內(nèi)獲得收益或是資金增值，在一定時(shí)期內(nèi)向一定領(lǐng)域投放足夠數(shù)額的資金或?qū)嵨锏呢泿诺葍r(jià)物的經(jīng)濟(jì)行為。可分為實(shí)物投資、資本投資和證券投資等。前者是以貨幣投入企業(yè)，通過生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得一定利潤(rùn)，后者是以貨幣購(gòu)買企業(yè)發(fā)行的股票和公司債券，間接參與企業(yè)的利潤(rùn)分配。
投資是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化的一種形式，是對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化綜合體進(jìn)行資本助推發(fā)展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
投資是貨幣收入或其他任何能以貨幣計(jì)量其價(jià)值的財(cái)富擁有者犧牲當(dāng)前消費(fèi)、購(gòu)買或購(gòu)置資本品以期在未來實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值的謀利性經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。
進(jìn)行正確的人才投資就是進(jìn)行正確的商業(yè)投資
高潛力是投資的關(guān)鍵
高潛力，有時(shí)候也被稱之為"頂尖人才或"人才儲(chǔ)備庫(kù)"，指的是那些被認(rèn)為有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自身能力的快速發(fā)展，并且滿足未來戰(zhàn)略需求的人員。在大部分定義中，高潛力是時(shí)間和資源投入的關(guān)鍵。
與投資股票或共同基金所進(jìn)行的個(gè)人決策類似，識(shí)別高潛力人才的過程需要完成盡職調(diào)查、需要有清晰的標(biāo)準(zhǔn)、精確的數(shù)據(jù)和仔細(xì)的決策。
接下來我們將介紹公司進(jìn)行正確的人才投資的五種最佳實(shí)踐：
1.壓縮高潛力人才的名單
高潛力人才的評(píng)估與提名通常會(huì)涉及大量的員工，耗費(fèi)大量的時(shí)間，但通常并不能得到適當(dāng)?shù)闹匾暋Ｒ虼耍私馊瞬艑徍酥兴婕暗母呒?jí)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)，共同指導(dǎo)討論與決策制定的精確和標(biāo)準(zhǔn)化的等級(jí)評(píng)定，確定所關(guān)注的條件與嚴(yán)苛程度。一旦高潛力人才得到初步評(píng)估之后，經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行全面的評(píng)估，并達(dá)成共識(shí)，以確保高潛力人才的質(zhì)量和數(shù)量。
2.在你啟動(dòng)評(píng)級(jí)之前壓縮儲(chǔ)備池
對(duì)每一個(gè)人、甚至是對(duì)下游執(zhí)行人員或新人進(jìn)行評(píng)級(jí)而搭建的高潛力人才儲(chǔ)備池，會(huì)使人才評(píng)估陷入困境，并限制了對(duì)那些應(yīng)當(dāng)被重點(diǎn)考慮的人才的討論次數(shù)。因此，關(guān)注的焦點(diǎn)應(yīng)當(dāng)首先放在未來的高潛力候選人，之后利用所需要的標(biāo)準(zhǔn)、工具和所需要的盡職調(diào)查，做出最佳的人才投資決策。將評(píng)估過程的注意力向高潛力方面集中將能夠促使經(jīng)理把寶貴的時(shí)間和注意力放在值得更為深入考量的人員身上。
3.界定潛力的指標(biāo)：不僅僅指學(xué)習(xí)的敏銳度
DDI的研究已經(jīng)確定了十個(gè)高潛力因子：領(lǐng)導(dǎo)力傾向、在其他方面表現(xiàn)出色、真實(shí)可靠、對(duì)反饋的接受能力、學(xué)習(xí)敏銳度、文化契合度、對(duì)結(jié)果的偏執(zhí)要求、適應(yīng)性、概念性思維和清晰定位。
4.敏銳度、表現(xiàn)和潛能
這三個(gè)概念：表現(xiàn)、潛力和敏銳度，通常會(huì)令人混淆。過去可靠的表現(xiàn)/業(yè)績(jī)是進(jìn)入未來高潛能的籌碼。過去的表現(xiàn)/業(yè)績(jī)也是未來表現(xiàn)/業(yè)績(jī)的一個(gè)預(yù)測(cè)因子，但是挑戰(zhàn)和角色是始終存在的，因此區(qū)分并評(píng)估潛力和敏銳度是非常關(guān)鍵的。
5.評(píng)估過程中涉及到的管理者
要確保高層管理人員從一開始就參與其中。在其他方面的實(shí)施過程中，溝通在實(shí)現(xiàn)雙贏、設(shè)定期望值、構(gòu)建過程、對(duì)角色、職責(zé)的度量都是非常關(guān)鍵的。除此之外，作為企業(yè)人才監(jiān)護(hù)人的管理者在一年當(dāng)中的其他時(shí)候也應(yīng)該積極發(fā)揮"人才發(fā)掘者"的作用，在不間斷的對(duì)他們的溝通和了解的基礎(chǔ)上，管理人員能更前瞻性的識(shí)別潛力人才。(包括識(shí)別僅通過每年一次的潛力考量未能發(fā)現(xiàn)的隱藏人才)。
高潛力人才的識(shí)別對(duì)于完善企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層梯隊(duì)是極為重要的。除了常規(guī)的內(nèi)部晉升過程或發(fā)展工作之外，提名過程實(shí)際上代表的是一種投資決策，就像在產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷啟動(dòng)或任何其他商業(yè)機(jī)會(huì)中的投資一樣。
投資理財(cái)對(duì)于每一個(gè)人而言，都是十分重要的，特別是現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，不管是年輕人還是已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)很多年的人，都需要注重投資理財(cái)，為自己積累更多的財(cái)富。那么怎樣投資最好呢?下面分享一下個(gè)人的看法。
方法/步驟
投資需要：理性投資。不管自己是什么樣的人，投資都需要理性，自己的錢多錢少都要合理規(guī)劃，不能沖動(dòng)，要學(xué)會(huì)理性判斷投資項(xiàng)目，投資數(shù)量和投資的時(shí)間周期。
投資需要：和專業(yè)的平臺(tái)對(duì)接最好。投資需要專業(yè)的知識(shí)和技巧，需要有安全保證，和專業(yè)的投資理財(cái)機(jī)構(gòu)及平臺(tái)對(duì)接的話，會(huì)保證自己的財(cái)務(wù)安全，也可提供專業(yè)高效的服務(wù)。
投資需要：懂得具體問題具體分析。投資要根據(jù)具體的情況來安排，理性的同時(shí)要分析自己目前的情況，適合哪一種的投資項(xiàng)目，適合什么周期的投資項(xiàng)目，要明確一些，并且要具體事情具體辦理，不要太刻板。
投資需要：調(diào)整好自己的心態(tài)。既然要投資就會(huì)有一定的風(fēng)險(xiǎn)，即便和專業(yè)高效的機(jī)構(gòu)與平臺(tái)合作，也難以避免受到損失。所以要調(diào)整好自己的心態(tài)再去投資，這樣的前提下投資會(huì)更好。
投資需要：保持平常心態(tài)之余，還要學(xué)會(huì)分析自己的投資習(xí)慣和投資目標(biāo)。每一個(gè)人投資的目標(biāo)不同，是具體數(shù)量方面的還是具體周期方面的，都需要分析一下。大數(shù)據(jù)
投資需要：多接觸有投資理財(cái)知識(shí)的人，或者進(jìn)入到某些圈子里面，等自己考察好了之后再做投資。投資需要很多的專業(yè)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也需要掌握很多行業(yè)內(nèi)的信息和資源，幫助自己分析，避免不必要的損失。
投資需要：多條腿走路，多個(gè)籃子里放雞蛋。投資理財(cái)沒有最好只有更好，需要多個(gè)籃子里面放雞蛋，需要多條腿走路，這樣綜合起來，自己的投資獲利概率就會(huì)大大提高。
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公司是集金融分析、金融信息、數(shù)據(jù)挖掘、金融咨詢等服務(wù)業(yè)務(wù)為一體的金融信息服務(wù)商，是國(guó)內(nèi)最具影響力的金融信息服務(wù)企業(yè)之一，連續(xù)六年被上交所信息公司評(píng)為“優(yōu)秀信息商”、“優(yōu)秀合作伙伴”。公司同時(shí)擁有全國(guó)為數(shù)不多的”證券投資咨詢資格證書”。
牛投客集團(tuán)約占全國(guó)L2數(shù)據(jù)用戶數(shù)約1/3，根據(jù)滬、深交易所統(tǒng)計(jì)，付費(fèi)用戶數(shù)位列兩地交易所第一，續(xù)約率高達(dá)80%。
分別在北京、浙江、四川、安徽、廣東、遼寧、河南等地設(shè)有分公司，在全國(guó)有22家L2數(shù)據(jù)授權(quán)信息服務(wù)商，每年為1億人/次提供證券行情、資訊服務(wù)，渠道體系遍布全國(guó)31個(gè)省、市、自治區(qū)。
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