2019年12月10日，廣西社科聯學會工作暨社會智庫建設會議在南寧召開。會上，為表彰先進，鼓舞斗志，廣西社科聯社會組織黨委表彰在2019年度表現優秀的社會組織黨支部和優秀黨務工作者，廣西社會道德文化研究會黨支部獲表彰，支部黨員歐建雍、何科元分別被授予“2019年度優秀黨務工作者”榮譽稱號。
幾年來，廣西社會道德文化研究會黨支部在自治區社科聯社會組織黨委的正確領導下，堅持以“黨建+”工作模式融合到研究會一切工作中，創新探索社會組織黨建工作的方式方法，激發胃 組織活力，有效促進研究會各項事業發展。截止2019年10月，在黨建引領下，研究會開展各種道德文化學術活動130多場次，出版道德文化學術著作23部、會員學術研究成果70多項，實現黨建“12345”工作成果。
“1”是創造“廣西企業誠信論壇”學術品牌，連續成功舉辦四屆“廣西企業誠信論壇”;“2”是創作有兩部獲得“全國優秀社會科學普及作品的重點道德著作《人無德不立》和《做一個有道德的人》;“3”是完成自治區黨委3個重大課題研究，其中自治區黨委宣傳部一個，自治區黨委政策研究室2個;“4”是創建四個道德文化扶貧基地，分別創建賓陽良緣村、防城港華石農場、三塘賴村、雅里商業街四個道德文化基地;“5”是收獲了5項特別榮譽。被廣西決策咨詢委員會確定為廣西新型特色智庫聯盟重點智庫單位;被評為“全國先進社科社會組織”;被評為國家AAAA級社會組織;被評為“優秀黨支部”;2014年至2018年連續5年是廣西社科系統輿情工作先進單位。
針對社會組織黨建工作主體領導能力和組織能力相對弱化問題，社會組織黨員思想覺悟偏低問題，社會組織黨建工作沒有經費保障問題，廣西社會道德文化研究會黨支部通過強“三抓”，實現一一破解。
一是抓“主體”責任。建立以結果為導向的黨建主體責任制度，解決領導力和組織力弱化問題。首先每年列出黨建工作清單，量化任務落實到黨支部班子和每個黨員的身上。然后將黨建工作的所有任務，通過實施班子“一人一事一幫人”工程和黨員“一對一結對聯幫”的黨員無縫對接工程來完成。班子“一人一事一幫人”工程要求每個班子成員一年要完成一件事業任務，通過在完成任務中帶動一幫黨員和會員。“一對一結對聯幫”工程要求，每個班子成員結對一個駐會黨員和5個其他黨員，每個駐會黨員再聯系5個其他黨員參加活動。如一年12個月的黨日活動，我們駐會黨員8人，每人一年至少完成組織黨日活動一次，班子成員每人完成組織2次，在組織活動中，執行一對一對接聯系工作。象今年，我們全年就組織黨員日活動14次，超過每月一次的黨日活動目標。
二是抓“思想”教育。強化以活動實踐為載體的思想教育方法，解決黨員思想疲軟問題。社會組織黨員由于分布在各領域，參加組織活動不如體制內那么正常和規范，黨性意識等相對疲軟。此情況下，靠集中教化是沒有用，必須通過在實際的工作活動中，利用硬任務指標來檢驗和教育黨員的黨性意識和加強思想教育，社會組織常常是老資格老專家多，平時的理論一個比一個強，但理論是否在實踐中得到有效利用，必須通過在實踐中找差距，抓落實，提思想。如今年該會負責承辦并具體執行自治區本級社會組織行業黨委“不忘初心，牢記使命”主題教育晚會中，把晚會的每一項任務都落實到每黨員、每個專家身上，在活動中讓老黨員老專家發現自己的問題和差距，最后晚會辦得很成功，得到黨委組織部的高度評價，黨員們在這場“戰斗”中，發現了黨員思想上存在的問題，用實際行動開展批評與自我批評，增強了光榮感和使命感。可以說，所有黨員在這次活動中，思想得到了很好的錘煉和洗禮，全面激發黨員的積極性。
三是抓“合作”互助。以合作的方式開展黨員活動，解決經費困難問題。社會組織黨建工作經費來源有限，黨員活動經常為沒有固定的經費來源犯愁，關起門來正常開展黨員活動不現實。因此，支部實施取長補短走出去找合作方法開展活動，我們作為學術團體，有各種特長人才資源優勢。而社會的一些部門和企業有資金，但缺乏專業特長人才。通交流合作方式開展黨員活動，不但解決經費問題，而且效果更加理想。目前，黨建活動，除非要求必須自己集中學習的活動外，基本都是與外單位合作方式開展，已經不局限在區內合作，還走出省外去搞黨建活動，如去年11月，全體駐會黨員8人到貴州遵義、今年6月又到新疆烏魯木齊去開展，經費都是由合作方負責的，而且活動搞得有聲有色，每一次活動，不得參加活動的黨員都感到很遺憾，全面激活了黨員的內生動力。
