9月24日，在全國工商聯、人力資源社會保障部、退役軍人事務部和國務院發展研究中心的指導下，由滴滴出行發起，58同城等多家數字經濟平臺企業共同參與的“新經濟新就業促進聯盟”在北京成立。該聯盟將在政府就業促進政策的引導下，充分發揮互聯網科技優勢，激發就業潛力，幫助更多勞動者通過數字經濟平臺獲得收入，58同城黨委書記、首席信息內容安全官馬蘭受邀參加此次峰會，并在峰會圓桌論壇上作了精彩分享。
以創新措施賦能就業 積極履行社會責任
”58同城作為國民招聘大平臺，為進一步加大對新就業、平臺勞動者的支持，我們采取了多項措施。“馬蘭在會上表示，首先，自疫情以來，58同城積極響應國家“穩企業保就業”號召，通過實施多項惠企舉措，包括神奇面試間、直播招聘等創新產品，提升人崗匹配度，助力企業提升招聘效率；
其次是憑借58同城的海量大數據資源，積極向各級政府提供全國和地方就業數據報告及趨勢分析，為政策制定提供基礎信息支撐和決策參考；
再次，不斷研發新產品、擴寬業務邊界，助力企業靈活用工管理。 再次是不斷研發新產品、擴寬業務邊界，助力企業靈活用工管理。此外，58同城正式并購魔方微獵（更名為“58魔方”），為廣大客戶提供更有招聘交付能力的人力資源外包服務。
最后，在發展自身業務的同時，58同城還積極履行社會責任，投身精準扶貧事業，通過線上、線下就業幫扶等形式，有效促進貴州、四川、江西等地貧困人口就業，助力扶貧事業發展。
構建靈活用工新模式提升招聘服務水平
當前，我國新經濟蓬勃發展，對我國就業產生深刻影響。馬蘭結合58同城開展的企業實踐，做了詳細介紹。“58同城匯聚了網約車司機、網絡配送員、帶貨主播等當下熱門職業，有效釋放了就業內生動力、創造了更多就業崗位、打造了經濟增長動力源。以58同城本地生活服務業務為例，包含13大品類，271個細分行業，包括保姆、保潔、搬家、維修、裝修建材、二手回收、工商注冊、教育培訓等行業，服務超過2億用戶，累計用戶占中國城市人口的80%。截至目前，本地生活服務平臺匯聚中小微商戶84萬家，每月可創造靈活就業崗位180萬個。平臺數據顯示出，靈活就業具有涉及人數大、行業覆蓋面廣、服務行業占比較高等特點。”
鑒于靈活就業推動新經濟發展的重要作用，馬蘭建議，首先應該由政府引導企業規范用工、鼓勵企業創造靈活就業機會、拓寬就業渠道，促進求職者選擇靈活就業。其次，企業應主動創新經營模式，尋求與從業者的協同共生，形成“招得來人、留得住人”的良好局面。此外，網絡招聘服務平臺應發揮自身優勢，應用新技術、研發新產品，為企業賦能，降低管理成本、規避各類風險。
作為國民招聘大平臺，58同城依托資源、技術、品牌等優勢，不斷為求職者、招聘方和行業創造價值。未來，58同城將繼續踐行企業社會責任，通過豐富的招聘活動、多元的招聘工具、安心的求職保障，滿足各類求職者擇業需求，為穩就業、保民生作出新的更大貢獻。
