對于任何一個品牌來說,管理都是至關重要的一環。對于克緹中國來說,當然也是如此。為了確保品牌的發展,克緹中國在管理上是不遺余力的。除了對所有的克緹產品進行嚴格的品質管理,克緹中國還在人員管理、文化管理上持續發力,讓每個克緹家人都感受到品牌的力量,讓消費者可以享受到一流的產品和服務。
在品質管理上,克緹中國的做法是值得推廣的。一方面,克緹中國在產品的配方上精益求精,力爭讓每個產品的功效都是卓著的;另一方面,克緹中國對產品和服務的質量進行嚴格把控,確保消費者購買到的都是品質一流的產品。正是通過這樣的雙管齊下,克緹中國超越了大多數同行,成為業界的一顆明珠。凡是購買和使用過克緹產品的消費者,無不對其贊不絕口。連同行也對克緹中國刮目相看,紛紛豎起大拇指來夸贊。
在人員管理上,克緹中國既重視對克緹家人的管理,也重視對經銷商的管理。在必要時,克緹中國會針對他們展開培訓,提升他們的工作能力,豐富他們的社會閱歷,讓品牌在消費者中間樹立起高大的形象來。克緹中國深知,人的因素是重中之重,只有對員工進行嚴格的管理,從各方面約束他們,讓他們為企業的發展推波助瀾,企業和品牌才能得到長足的進步。在對克緹家人進行管理時,克緹中國主要考慮的是激勵和推動,通過行之有效的考核制度,來完成對克緹家人的管理。在對經銷商進行管理時,克緹中國主要考慮的是扶持和幫助,通過周到貼心的服務,來解除經銷商的后顧之憂。
在文化管理上,克緹中國獨辟蹊徑,把“愛與分享”深入人心。從克緹中國推行的“6518”文化中可以得知,這個品牌不但重承諾,重形象,更重實踐,重執行。為了讓廣大消費者體會到品牌的真意,克緹中國從消費者的需求出發,將推行企業文化與促進企業發展緊密結合起來,達到了一個理想的境地。特別是“愛與分享”的主題,更是具有了很大的號召力和感染力,在社會上廣為傳頌,成為直銷領域的一個傳奇。在克緹中國看來,一個企業如果沒有建立起完善的企業文化體系,必將在市場上寸步難行。所以,克緹中國把企業文化的構建視為關鍵所在,為宣揚和傳播企業文化砥礪前行,矢志不渝地為企業的發展添磚加瓦。
如此看來,克緹中國的管理體系確實是令人嘆為觀止的。從對產品質量的把控,到對員工素質的提升,再到文化特質的彰顯,克緹中國走過了一條充滿艱辛的道路。相信在未來,克緹中國還將在管理上入木三分,把管理做到極致,讓企業的發展和騰飛成為現實,為大家所矚目。
