陳怡,出生于1990年,江西贛州人,2012年畢業于江西師范大學,現擔任于都微影文化傳媒有限公司大客戶經理。
全面負責公司品牌戰略規劃提升、市場網絡擴展、終端網絡規范管理,團隊建設,制定有效地企業文化建設、品牌文化建設。
監督研發部門根據市場定位進行產品前期的規劃制定,同時制定開發類別的細化分解。
制定產品不同上市時間制定相對應的上市推廣,結合市場的反饋情況快速進行產品調整規劃。
監督營運部門對現有市場的網絡布局進行分解,根據終端網點地段、面積進行效果評估,制定不同等級終端網點管理規定。
監督企劃部門進行公司文化的建設、建立企業VI、SI的系統管理標識,制定品牌文化故事的延續,配合年度的企劃推廣進行品牌推廣。
配合財務部門進行資金流轉的預算、計劃,制定年度的回款計劃,建立規范供應商的合作細節、結款要求。
通過各部門的積極配合,經過半年的調整規劃,建立了一支抗風險性強、市場應變快的高效團隊!
隨著移動互聯網時代的來臨,各種媒體層出不窮,互聯網產業的高速發展幾乎對所有行業都帶來了巨大的沖擊,傳統媒體行業也面臨著前所未有的競爭和挑戰。于都微影文化傳媒有限公司運營總監鐘榮亭認為,當前媒體的融合與發展成為必然,新技術革命和互聯網的發展正在顛覆舊。
創新機制 全力打造優質團隊
什么是傳媒融合發展的核心關鍵,對此鐘榮亭表示,自己深感傳媒產業的未來發展離不開優秀的人才,離不開優秀的團隊,可以說,人才與創新,決定了傳媒建設的未來。為此他們創造性地將例會溝通、專題培訓相結合。由團隊帶頭人召集開頭腦風暴會議,對于遇到的問題提出解決辦法,對實施方式與路徑,提供創新思路,通過頭腦風暴,讓團隊的創新思維匯聚,創新火花迸發。在集團內部實施項目經理制,每個平臺都有一個項目經理負責,產生的經濟效益直接按比例獎勵給個人。這樣的舉措,極大地調用了成員的積極性,讓他們在項目與產品面前,勇于創新,敢于較真,讓項目實施進度有效保證并一再前推。
