摘要：作為一家地方國有控股的商業銀行，濰坊銀行始終把踐行企業公民的社會責任作為自身使命，積極支持地方經濟發展，關注當地民生社情。在扶貧工作中，濰坊銀行按照上級黨委、政府和監管部門的工作要求，結合自身的地緣優勢、人才優勢和行業優勢，創造性地設計了“融智+融志+融資”的精準扶貧模式。
“融智”暖陽融貧困根源
孩子是未來，教育是希望。濰坊銀行在精準扶貧工作中將“融智”放在首位，多層次開展系列支教活動，將未來的希望播撒在貧困地區。2012年和2015年，該行分兩批開展了“濰坊銀行愛心支教行”活動。針對貧困地區小學缺乏“副科”老師，無法開設相關課程的實際情況，濰坊銀行先后從全行選拔出具有研究生、本科學歷的對口專業人員15人組成支教團，分別為峽山區王家荊陽小學和臨朐縣九杰小學所有年級的學生開設音樂課、美術課和計算機課。支教老師們根據教學大綱完成備課，每周集中授課一天，堅持全學年無間斷，為全面推進當地素質教育提供了巨大幫助。2016年以來，濰坊銀行攜手彩虹公益連續開展了‘中國夢、助學情’活動，在臨朐縣九山鎮開展一對一助學活動，幫助當地貧困兒童完成學業。2017年至今，濰坊銀行在青州市連續開展資助貧困應屆高中畢業生“圓夢大學”活動，現已資助6名品學兼優的應屆高中畢業生走進大學校園。
“融志”火爐鍛脫貧先鋒
濰坊銀行將濰坊市包村聯戶和選派第一書記工作作為精準扶貧工作的重要抓手，選派有經驗、有能力的同志擔任駐村第一書記，并從人、財、物等方面給予充分保障，確保精準扶貧工作落到實處。在實際工作中，經過歷任駐村第一書記的經驗總結傳承，濰坊銀行形成了“建一套班子，帶一支隊伍”的工作方法，培養本村發展的內源性動力。首先嚴格落實黨員活動日制度，通過提前通知、對議題進行會前公示、對出席情況及活動內容會后公布，將學習議題與村子發展相結合、與村民關心的問題相結合等一系列措施促進黨員教育活動的常態化、規范化，不斷提升黨員隊伍素質。其次注重做好后備干部培養工作，不斷壯大黨員干部隊伍力量。在黨員干部和群眾素質不斷提高的基礎上，搭建培養新的村兩委班子，按照德才兼備的原則大膽啟用新人，讓有能力帶領大家勤勞致富、群眾擁護的人擔任班子成員，發揮作用。通過加強黨員隊伍建設，搭建有戰斗力的兩委班子，凝聚人心、聚集人氣，形成干事創業的氛圍，從而保障各項具體工作的順利推進，為脫貧致富項目落地提供堅實保障。
“融資”東風助扶貧龍頭
濰坊銀行把金融精準扶貧和金融服務鄉村振興作為全行首要政治任務，充分發揮行業優勢，聚焦建檔立卡貧困戶、扶貧產業項目、基礎設施建設等重點支持領域，著力推進金融服務與精準扶貧的深度融合。該行通過傾斜資源配置，差異化管理提升鄉村振興工作力度：加快產品創新，助推“產業興旺”;發展綠色金融，打造“生態宜居”;深化信用體系建設，培育“鄉風文明”。截至2019年8月末，濰坊銀行發放精準扶貧貸款5779萬元，累計帶動建檔立卡貧困人口2712人。
