最近,2020還剩100天的話題喜提微博熱搜,還有3個月就要迎來全新的一年了,不少網友表示魔幻的2020終于進入尾聲,在今年經濟低迷的大環境下,想要站穩腳跟著實不容易。對工作不滿意想要跳槽的人陷入了無止境的迷茫和糾結,工作不好找的情況下到底要不要跳槽?現在這份工作還能繼續堅持多久?但殘酷的現實是,很多情況下在新公司工作一段時間后,新鮮感逐漸消退,要不要跳槽的糾結又卷土重來。到底如何跳出不斷跳槽的惡性循環呢?下面的內容能夠幫你答疑解惑,告別一到年末就想跳槽的糾結～
敢于跳出自我舒適圈
相信大部分職場達人都有過跳槽的念頭,在各種顧慮下遲遲無法行動,每隔一段時間就會再次進入階段性的糾結。工作中遇到問題是很常見的,一些人遇到問題的第一反應是回避,這種固定的思維模式讓他活在自己的舒適圈內,完成自己的工作就好,減少不必要的麻煩。這樣的回避型思維模式容易令人沉浸在自己營造的舒適圈,難以應對外界的任何挑戰。
與其繼續這種畏懼挑戰而回避型跳槽,不如坐下來好好想想導致辭職背后的真實因素是什么,又是什么限制了成長?在乙方公司工作的新人小王對于客戶不斷地修改稿件感到心累,他心里覺得只有摸清客戶的喜好才能從根源解決問題,每周的反思總結成了他的職業習慣。養成這種自我反思的成長型思維模式,會督促著你變成更好的自己。
三種視角的各異糾結
我們都有自己的視角,大致可分為過去、現在、未來三種視角。沉溺過去的人經常會后悔曾經的選擇,過去的錯誤和選擇會成為心中難以跨越的門檻;活在現在的人踏實做好眼前的事,但偶爾也會有“我為什么要這么做”的迷茫;看得到未來的人喜歡規劃人生,經常把“我以后可以”掛在嘴邊,總想創造更多可能。
這三類不同視角的人群中,站在過去和現在的人總容易陷入無止境的糾結。已經入職很久的婷婷為尋找新的機會糾結,在她看來提前考慮未來毫無意義,選擇眼下合適的工作就好了。沒有對于未來的方向,甚至沒有想象過未來的自己會是什么樣子,就會成為容易糾結的人,敢于暢想未來,主導自己的人生方向,而不要被推著前進。
多復盤總結尋找目標
對于未來,可以先明確自身的優勢和興趣,做什么工作能讓自己開心?什么事情能比別人更容易完成?在兩個問題的中尋找交集,既是自己擅長的,又是自己喜歡的,把這種工作當成事業,當然可以輕松脫離無止境無目的跳槽的現狀。
除了對未來的展望,這兩個問題同樣適用于想要跳槽之前的自我反思,畢竟人生是一場不斷嘗試的旅行,當然,也并不是鼓勵盲目試錯,設立目標,在不斷的嘗試中復盤總結,就是一個良性的互動,在選擇、修正和再選擇中,總會找尋到適合自己的目標事業。
良性的跳槽既是離目標事業更近的選擇,也是漲薪升職的絕佳機會,有機會,當然要把握住。作為國民招聘大平臺,58同城為廣大求職者提供海量優質工作崗位,機會更多,特別設置“急招專區”、“企業專區”、“高薪職位”等專區功能,集結眾多大企業,提供海量好崗位,滿足不同人群的個性化需求。輕松找份好工作,告別一年三次跳槽的煩惱～
