“以人為本”這幾個字對于汽車行業(yè),有著特殊的含義。
近年來,新興的造車勢力集中進(jìn)入汽車行業(yè),高端、智能、網(wǎng)聯(lián)化,成為新興造車勢力的代名詞。各大新興造車勢力編織了長遠(yuǎn)而宏闊的汽車藍(lán)圖,值得注意的是,幾乎所有新型造車勢力入行第一步都是“挖人”。
汽車產(chǎn)業(yè)作為技術(shù)型+規(guī)模型疊加的產(chǎn)業(yè),需要更多類型、更廣闊的人力資源。這也導(dǎo)致了汽車行業(yè)更注重“以人為本”。與新興造車勢力不同,傳統(tǒng)車企有著自己“以人為本”的哲學(xué)。
自2002年成立以來,東風(fēng)悅達(dá)起亞在這發(fā)展的17年間,經(jīng)歷了從初具規(guī)模到站穩(wěn)腳跟的無數(shù)考驗與挑戰(zhàn),一路風(fēng)雨征程殊為不易。東風(fēng)悅達(dá)起亞對內(nèi)部員工與社會責(zé)任的態(tài)度,可以當(dāng)作觀察韓系車企企業(yè)價值觀的一個標(biāo)本。
以人為本,構(gòu)筑溫情家園
圍繞“以人為本”的人文關(guān)懷理念,東風(fēng)悅達(dá)起亞為員工啟動了一系列關(guān)懷工程。首先在企業(yè)內(nèi)部積極宣揚(yáng)關(guān)愛員工文化理念,建立人本的價值認(rèn)同;其次,打造專門的員工關(guān)系服務(wù)平臺,推動各個部門形成“以人為本,互助互愛”“創(chuàng)新關(guān)懷,以小帶大,從而建立起一個涵蓋工作生活全方面的關(guān)懷機(jī)制,為每一個員工帶來無微不至的關(guān)愛。
一直以來,東風(fēng)悅達(dá)起亞都致力于推動員工與企業(yè)之間的互動交流,以關(guān)愛員工、建立和諧愉悅高效的工作環(huán)境為目的,希望能夠在增強(qiáng)員工創(chuàng)造工作效益的能力的同時,也能提升大家在工作與生活中的幸福指數(shù),形成雙效聯(lián)動,促進(jìn)企業(yè)與個人更好的發(fā)展。
從工作到日常生活,從身體健康到心理健康,從一日三餐到家庭關(guān)系等等,東風(fēng)悅達(dá)起亞為員工提供了全方位的關(guān)懷,不僅為員工解決工作生活中的實(shí)際困難,更建立起暢通的人文關(guān)懷渠道,以關(guān)愛感染員工,以溫馨凝聚員工,并通過展示員工風(fēng)采引導(dǎo)激勵員工自我提升,帶動內(nèi)部形成積極向上的氛圍,更以此增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感,實(shí)現(xiàn)員工與公司的和諧發(fā)展。
大愛無疆,堅守公益初心
東風(fēng)悅達(dá)起亞對待員工的態(tài)度,反應(yīng)了“小我”人本價值。那么其待社會責(zé)任的態(tài)度,則反映了“大我”的人本價值。
東風(fēng)悅達(dá)起亞不忘初心,利用自身強(qiáng)大的影響力帶動著社會的公益事業(yè)發(fā)展,以無限熱情與無私奉獻(xiàn)積極回饋社會。在堅持公益的十余年間,東風(fēng)悅達(dá)起亞的公益行動已經(jīng)涵蓋了教育、環(huán)保、扶貧、交通安全等多個方面,公益行跡遍布我國多個省市,并且建立起了以“關(guān)愛未來人才、交通安全教育、支援地區(qū)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)”等四大板塊為主題的公益善行架構(gòu),至今已累計投入超過1.1億元人民幣,為整個社會的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)出了重要的力量。
十年來,東風(fēng)悅達(dá)起亞在全國范圍內(nèi)援助希望小學(xué)51所,援建數(shù)量居國內(nèi)合資車企第一。另一方面,東風(fēng)悅達(dá)起亞投資興建的全國首家兒童交通安全體驗館,自2014年成立以來,累計
培訓(xùn)人數(shù)5萬人,為培養(yǎng)兒童交通安全意識帶來了強(qiáng)大助力。
聚焦生態(tài)環(huán)境,東風(fēng)悅達(dá)起亞也在不遺余力為環(huán)保發(fā)力。自2011年開始,東風(fēng)悅達(dá)起亞就與鹽城黃(渤)海濕地丹頂鶴保護(hù)區(qū)簽署了戰(zhàn)略合作,持續(xù)不斷提供著志愿者服務(wù)與車輛物資以支持保護(hù)區(qū)資源建設(shè)。同時,東風(fēng)悅達(dá)起亞還攜手現(xiàn)代汽車集團(tuán)、中國教育學(xué)會以及韓國Copion組織共同啟動“海洋生態(tài)保護(hù)”項目,不僅為防范臺風(fēng)災(zāi)害、保護(hù)濕地帶來有效助力,更促進(jìn)了中韓兩國友好友誼的發(fā)展。
每一個時代都會有其特有價值觀念。當(dāng)下,汽車品牌早已脫離簡單賣車模式,人們越來越注重對于企業(yè)價值的認(rèn)同。不忘初心,方得始終。多年來,東風(fēng)悅達(dá)起亞致力于做一家有力量更有溫度的企業(yè)。對內(nèi),東風(fēng)悅達(dá)起亞以深切的人文關(guān)懷與完善的機(jī)制對員工帶來關(guān)愛與呵護(hù),對外則以步履不停的公益腳步積極踐行著企業(yè)責(zé)任。感恩同行,全情回饋。
無論對內(nèi)“小我”價值,還是對外的“大我”價值,都反映了東風(fēng)悅達(dá)起亞的“以人為本”的態(tài)度,秉持這樣的企業(yè)價值觀念,可以期待,在未來,東風(fēng)悅達(dá)起亞能夠真正與消費(fèi)者站在一起,為人類未來出行貢獻(xiàn)更多力量。
