十次春秋更替,十載辛勤努力,寧波銀行上海分行營業部迎來十周歲的生日。在十周年生日之際,通過全體員工努力,營業部用超過60億的時點存款向十周年致敬。
近日,分行營業部舉辦“十周年慶典暨家屬懇談會”,感謝全體員工的辛勤付出,感恩全體家屬對機構發展的大力支持,全體干部員工將以更好的狀態迎接下一個十年。分行徐雪松行長、監察保衛部戴英總經理、營業部全體員工及部分家屬近百人出席活動。
本次活動,活動緊湊,內容豐富,包括觀看營業部宣傳片、詩歌朗誦、員工才藝表演等多個環節。營業部的宣傳片涉及營業部十年主要榮譽、團隊建設、銀企合作、案防合規等,通過一張張圖片,一起回顧營業部十年歲月,感受營業部的成長與榮光。
分行營業部對十周年員工以及模范家屬進行表彰,感謝員工十余載的風雨同行,感謝員工家屬的大力支持與默默奉獻。
來自各個條線的家屬代表進行了聲情并茂的交流分享。家屬表達了對寧波銀行的感謝,通過這一次的家屬懇談會,更加深入地了解寧波銀行的企業文化以及員工的工作狀態,以后能更好的支持員工的工作;有的家屬表示,寧波銀行是一個非常好的工作平臺,健全的案防機制,能夠很好地管理約束員工,不讓員工犯錯,讓家長放心。
分行監察保衛部戴英總經理作了案防工作宣講。一是詳細介紹了全國以及上海銀行業案件風險的形勢,讓大家認識到案防風險的嚴峻性。二是以八個生動的典型案例,詳細介紹了寧波銀行的案防文化及案防要求,讓員工及家屬更深入透徹的了解寧波銀行案防行為底線。三是表達殷切希望,希望我行的案防工作能得到員工家屬的理解與支持,號召家屬參與監督共管,對員工的職業生涯負責,確保員工行正道、做正事,共同為員工創造良好的職業發展空間。
分行營業部徐曉益總經理作主題報告,對營業部過去的十年進行了回顧與評價。他強調寧行的事業一棒接著一棒干,2018年8月新班子陸續到位后,在總分行領導、中后臺老師的大力支持下,通過全體干部員工的共同努力,營業部呈現出良好的發展態勢,客群基礎不斷夯實,客戶結構明顯優化,發展基礎更加多元;合規風險意識顯著提高,內部管理更加有序,培訓體系不斷優化。
徐總明確提出未來五年發展愿景,表示營業部一定要全力以赴,爭取業績、人才雙提升。一是重點業務做強做大;二是基礎客戶超常發展;三是能力提升扎實推進;四是案防合規抓實抓嚴。新的十年已經走來,號召營業部全體干部員工全力以赴再出發。
分行徐雪松行長對分行營業部十周年表示熱烈祝賀,向員工家屬介紹寧行平臺優勢,希望全體員工與銀行彼此成就,相以為榮。他向在座的員工提出幾點希望與要求:
一要學會三吃:吃苦、吃虧、吃氣。員工常會遇到客戶對我們工作的不理解、與同事溝通交流存在障礙,要懂得人生“三吃”是成才之道。甘于“吃苦”是素質,面對挫折而始終堅持,始終勤奮,以苦為樂;甘于“吃虧”是睿智,年輕人要主動承受多一些工作,踏實用功,默默努力;甘于“吃氣”是胸懷,要在委屈、挫折中磨練意志,積累技能,形成強大的內心。
二要做到三會:會講、會寫、會想。不僅僅要會做事,要做到會講:將自己的措施、思路傳達給其他人,講得實在,講到關鍵,變成員工的共同實踐;會寫:把好的經驗,總結提煉出來,在不斷地總結復盤中提升工作效率;會想:要會思考、善思考,只有思路清晰,也能把工作抓得有條不紊。
三要堅持三學:八小時外學、跟著導師學、過往經歷學。八小時外學:人跟人的差異,主要取決于對八小時外時間的應用,要充分利用業余時間學習,不斷用新知識武裝自己;跟著導師學:行內有很多優秀的同事,人人都可以是導師,學習對方身上的優點、閃光點,取長補短,提升自我;過往經歷學:最重要的學習途徑就是向自己學習,學習過往經驗,學會反思和復盤,不斷成長進步,變得更強大。
四要守住三線:底線、紅線、高壓線。希望每位員工能夠堅決抵御不良誘惑,追求高尚,堅守底線,規范把握好自身行為;看清紅線,認真學習法規、政策、紀律;不踩高壓線,堅決抵制任何違規違紀之事。
榮譽承載過去,開拓創造未來,過去的十年只是一個逗號,在今后的歲月里,寧波銀行上海分行營業部將在總分行的戰略指引下,凝聚起強大的精神力量,共赴下一個十年,開創新的篇章。
