“助殘”一直是備受關(guān)注的社會(huì)話題，但在助殘扶殘到底是該“授人以魚”還是“授人以漁”的問題上，作為一家注重社會(huì)責(zé)任感的公司，易才集團(tuán)選擇了后者，并通過實(shí)際行動(dòng)助力殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
易才集團(tuán)踐行公益之路長達(dá)十余年。自2018年起，易才通過一系列就業(yè)培訓(xùn)幫助殘疾人重獲自尊與自信，助力殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2018年11月，易才集團(tuán)·恩三慈善基金會(huì)助殘就業(yè)基地正式掛牌成立，見證了易才集團(tuán)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任下的公益力量。2019年5月，易才集團(tuán)第二次啟動(dòng)了助殘日全國系列活動(dòng)。此外，易才集團(tuán)還在全國五地設(shè)置了殘疾人就業(yè)基地，以幫助殘疾人學(xué)習(xí)和就業(yè)。
向心而棲：助殘是易才踐行社會(huì)責(zé)任的初心
這個(gè)社會(huì)中，除了容易被注意到的光鮮亮麗的人群，還有很多我們看不到的“隱形人”，他們就是殘疾人群體。由于身體缺陷、社會(huì)保障亟待完善等各方面原因，他們很難真正融入這個(gè)社會(huì)。
如何破解殘疾人的困境？一直關(guān)注助殘扶殘領(lǐng)域的易才集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事長李浩先生認(rèn)為，就業(yè)才是殘疾人生活保障之本，殘疾人只有實(shí)現(xiàn)就業(yè)，才能保證長期穩(wěn)定的收入來源，獲得實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的基本空間。要真正幫助殘疾人，首先需要提升全社會(huì)的扶殘助殘意識(shí)，消除對殘疾人的歧視和偏見。而易才也會(huì)在未來加大助殘扶殘力度，利用自身力量幫助殘疾人重獲自尊與自信，把殘疾人就業(yè)問題放在心上，扎扎實(shí)實(shí)地落到實(shí)處。
為了提升這種社會(huì)助殘意識(shí)，易才集團(tuán)通過公益宣傳、就業(yè)培訓(xùn)等公益活動(dòng)，致力于提升全社會(huì)對于殘疾人的關(guān)注，并切實(shí)幫助殘障群體。今年5月19日，值第29次全國助殘日時(shí)，易才集團(tuán)舉辦的“向心而棲，向愛而生”公益助殘系列活動(dòng)，聯(lián)合了政府、公益組織、企業(yè)等多方力量，以線上“捐步數(shù)”與線下主題活動(dòng)聯(lián)動(dòng)形式，在北京、上海、深圳、杭州、成都等十城展開聯(lián)動(dòng)，以傳播殘疾人就業(yè)公益思想，倡導(dǎo)殘疾人自立自強(qiáng)，從而有效推進(jìn)殘疾人就業(yè)。這是繼2018年助殘日后，第二次舉辦該系列主題活動(dòng)。
易才理念：真正幫殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)
說到助殘和殘障人士就業(yè)，作為一家長期踐行社會(huì)責(zé)任的人力資源服務(wù)公司，易才集團(tuán)用實(shí)際行動(dòng)踐行著自己的公益理念。易才不僅為殘疾人提供企業(yè)就業(yè)的途徑，更創(chuàng)建了殘疾人就業(yè)中心，真正幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
助力殘疾人就業(yè)方面，易才集團(tuán)探索了包括社區(qū)就業(yè)、建立集中就業(yè)基地與健康理療連鎖店等在內(nèi)的“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”多元化就業(yè)模式。同時(shí)，易才集團(tuán)還聯(lián)合安徽李恩三慈善基金會(huì)發(fā)起了殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)項(xiàng)目，共建了從助殘到就業(yè)一站式服務(wù)的“殘疾人公益就業(yè)平臺(tái)”，并融合殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、殘疾人健康管理服務(wù)、心理建設(shè)培訓(xùn)、銜接企業(yè)資源等內(nèi)容，提供降低用工成本的一系列配套服務(wù)，致力于為殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)“無障礙”保駕護(hù)航。
此外，由易才集團(tuán)和安徽李恩三慈善基金會(huì)主辦的第二屆“益創(chuàng)未來·青年社會(huì)創(chuàng)新大賽”已于今年3月20日正式啟動(dòng)。本屆大賽大力鼓勵(lì)殘疾人社會(huì)創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)和個(gè)人參賽，向全國范圍內(nèi)正在努力致力于社會(huì)創(chuàng)業(yè)的殘障人士開放報(bào)名通道，并提供全程的人性化服務(wù)，保障殘障人士可以“無障礙”創(chuàng)業(yè)和參賽。
助殘是過程，而不是終點(diǎn)
“倉廩實(shí)而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”，踐行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)解決民生問題，是易才集團(tuán)這些年一直堅(jiān)持并踐行的理念。在扶殘助殘過程中，易才集團(tuán)始終堅(jiān)持企業(yè)、政府、公益組織等多方共贏的可持續(xù)模式，以“政府扶持+企業(yè)合作+集中管理”這一新型殘疾人就業(yè)運(yùn)營模式，建立企業(yè)、政府、社會(huì)機(jī)構(gòu)、殘疾人之間的有效鏈接，助力殘疾人順利融入社會(huì)，從而真正幫助政府解決殘疾人安置問題，共建社會(huì)、政府、企業(yè)多方共贏。
易才集團(tuán)作為人力資源行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)，不僅為社會(huì)財(cái)富的積累貢獻(xiàn)著力量，更將承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入到核心使命與價(jià)值觀內(nèi)，不斷通過公益事業(yè)真情回饋社會(huì)。易才集團(tuán)充分發(fā)揮企業(yè)各自優(yōu)勢，聯(lián)合政府、企業(yè)、社會(huì)各方力量，持續(xù)推動(dòng)殘疾人就業(yè)，打造中國殘疾人公益事業(yè)的中堅(jiān)力量，為實(shí)現(xiàn)殘障人士自我賦能、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值而不懈努力。對易才集團(tuán)來說，助殘從來不是終點(diǎn)，而是一直踐行社會(huì)責(zé)任和公益之心的持續(xù)性過程。
