6月28日，由脈脈未來俱樂部主辦、中國惠普獨家戰略合作的2019脈脈賦能大會在北京嘉里大酒店成功舉辦。本屆賦能大會聚焦當下熱點，以“再生長”為主題，邀請了來自社交、教育、醫療、金融、電商、投資等十余個領域的獨角獸企業CEO及行業專家，共同探討移動互聯網寒冬下的再生長之道，來自全國各地的1000+企業高管齊聚于此，盛況空前。
出席本次大會的嘉賓有：脈脈創始人兼CEO林凡，三節課聯合創始人黃有璨，春雨醫生董事長兼CEO曾柏毅，慕友會董事長、百合網聯合創始人慕巖，LadyBoss創始人、香港女力時代研究院院長柳婉琴，小紅唇創始人兼CEO姜志熹，壁虎互助創始人兼CEO李海博，分眾傳媒集團戰略副總裁郭嘉，原北京市經信委副主任、中國信息協會專家委員會專家閻冠和，科學家在線創始人智強，氪空間副總裁錢嘯，智庫資本CEO馬玨。
本屆賦能大會圍繞“再生長”精心打磨了三重賦能主題：“賦能職場人成長和企業生長”、“賦能新經濟企業發展和再生長”以及“賦能城市再生長，產業人才融合新思考”，覆蓋了不同細分人群。嘉賓們紛紛結合自己的經驗，圍繞不同主題給出了解答。
生長不易，在面臨挑戰時實現再生長更不易；保護自己不易，找到能夠實現再生長的沃土更不易。脈脈創始人兼CEO林凡首先以“再生長”為題進行分享。據林凡介紹，作為中國領先的職場實名社交平臺，脈脈將基于組織的力量，將招聘升級為3.0時代：利用企業人脈推薦人才，讓組織為職場人介紹更好的機會。他認為，社交圈將成為人才推薦的集中地。“脈脈成功搭建了機遇場與社交場之間的雙促閉環。職場人從機遇場進入社交場，促進活躍；也從社交場獲取成長動力，進入機遇場。”此外，脈脈亦通過產業人才數據挖掘與分析、留才及培訓、“城市IP”打造等方式，賦能城市人才引進、產業發展。
三節課聯合創始人黃有璨則圍繞新職業教育分享了自己的實踐與思考。他為大家指出了“職業教育”的怪象：市場大、需求旺盛，做起來卻“無比苦”，存在著五大無解難題。面對諸多痛點，三節課又是如何逐一克服的？三節課的實踐歷程無疑是企業“再生長”的極佳詮釋。
春雨醫生CEO曾柏毅以“春雨之下·萬物生長”為題，分享了春雨醫生的戰略演進之路；壁虎互助CEO李海博則用新穎的角度解讀了為何“企業的所有顛覆終究不過是回歸”……嘉賓們紛紛貢獻了干貨滿滿的演講。而作為最后一位分享嘉賓，智庫資本CEO馬玨同樣拋出了精彩的觀點：“賦能式”投資，更關注“進化式”創業團隊。他為大家分享了自己“扶上馬，送一程“的投資理念：在他看來，可以為創業者賦能是投資最好的方式。
穿越寒冬，萬物生長。在這波新經濟浪潮中，身處其中的每個個體都應彼此賦能，保持生長，這也是這個時代永恒的主題。
