蓋變者,天道也。這是近代思想家康有為提出的萬物自變進化論思想。100多年后的今天,時代依然在不斷變革。變革,催生了創(chuàng)新。無論是組織管理、財富管理還是個人成長、企業(yè)成長,要想在一個動態(tài)環(huán)境中求生,必須具備創(chuàng)新的變革意識——這是專注于創(chuàng)新變革管理的教育培訓(xùn)品牌叁贏教育倡導(dǎo)的變革理念。
叁贏教育科技(深圳)有限公司 2006年從香港登陸內(nèi)地,并與2018年在多個城市進行城市論壇了城市論壇在多個城市舉辦了城市論壇、公開班、研討會等高端課程活動,受到內(nèi)地企業(yè)家、行業(yè)精英的高度關(guān)注。不少企業(yè)家反映,如何激發(fā)組織創(chuàng)新,變革組織的適應(yīng)性和反應(yīng)性,已成為內(nèi)地企業(yè)管理者必須面對的問題。
叁贏教育的創(chuàng)始人兼董事局主席陳馬高先生表示,隨著市場環(huán)境變化日益加速,變革管理能力正成為企業(yè)家個人和企業(yè)最重要的核心能力之一。以叁贏教育品牌為例,其目前已實現(xiàn)20多年持續(xù)成長,其中的重要經(jīng)驗是,組織能力建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展必須同步,甚至適度超前于業(yè)務(wù)發(fā)展。所以,創(chuàng)新管理變革是叁贏教育課程發(fā)展的重要支撐。
近年來,陳馬高先生結(jié)合自身的“創(chuàng)新變革”經(jīng)歷,以及多年在香港、美國、加拿大、英國金融理財公司積攢的行業(yè)經(jīng)驗,聯(lián)合國際著名的管理專家,包括有:海歸博士精英協(xié)會的理事 韋松灝Dr. William Wai博士 ,亞洲家族辦公室協(xié)會暨大中華地區(qū)私人銀行協(xié)會主席羅孟君Eva Law 女士 ,大中華 地區(qū)私人銀行家協(xié)會楊家聲 Edmund Yeung 副會長等. 還有 國內(nèi)稅務(wù)專家余文聲教授共同與集團教研團隊開發(fā)了價值百萬的創(chuàng)新變革管理系列解決方案,以滿足內(nèi)地、香港乃至大中華地區(qū)高凈值人士的財富、組織、個人等多層面的發(fā)展需求。
(中間是亞洲家族辦公室協(xié)會暨大中華地區(qū)私人銀行協(xié)會主席Eva Law 羅孟君女士,右側(cè)是叁贏教育創(chuàng)始人陳馬高Marco)
叁贏教育提供的創(chuàng)新變革管理系列課程,包括LDP、領(lǐng)袖培育計劃、變革管理師、MOT、企業(yè)家教練、大成教練、DISC、ABC、NLP等系列課程,創(chuàng)新變革管理理念貫穿于這些核心課程之中,由淺入深,抽絲剝繭,讓覺醒和蛻變自然發(fā)生。
“變革的第一步,叫做‘覺醒’。叁贏教育提醒我們從現(xiàn)在起,關(guān)注變革管理涉及的體系和關(guān)鍵要素,并掌握叁贏教育變革的核心方法,努力提高作為一個企業(yè)家的變革能力。”深圳某知名500強企業(yè)高管,在叁贏教育公開課之后說出了她的培訓(xùn)體驗。
課程中,叁贏教育鼓勵學(xué)習(xí)者通過理解驅(qū)動個人與組織成功的要素,繼而通過變革的第二步“接受”,過渡到變革管理第三步“蛻變”,使管理者在組織變革中的領(lǐng)導(dǎo)力水平得到顯著提升,并探討如何影響人心,如何提升變革支持度,最終促進變革成功。
很多企業(yè)家學(xué)員課后反饋,學(xué)習(xí)叁贏教育創(chuàng)新變革管理中的經(jīng)驗與技能,幫助他們了解如何管理變革的需求、計劃、期望、信息、里程碑等要素,如何將創(chuàng)新變革的理念轉(zhuǎn)化運用到商業(yè)、事業(yè)的各個層面,以實現(xiàn)企業(yè)和財富的量級增長。不僅如此,很多學(xué)習(xí)者還將“變革”運用于家庭生活、親密關(guān)系、親子關(guān)系等層面,個人和家庭都實現(xiàn)了健康成長。
立足財富管理和創(chuàng)新變革管理,叁贏教育科技(深圳)有限公司通過「身、腦、心、靈」的力量,正在幫助華人地區(qū)的百萬高凈值人士實現(xiàn)人生及企業(yè)的變革和成長,守住他們事業(yè)和財富的價值,滋養(yǎng)身腦心靈,實現(xiàn)身腦心靈合一,讓更多人為富足人生增值。
