2019年11月8日，由中國領先的人力資源媒體公司—HRoot主辦的 “2019中國人力資源服務展（廣州）站”隆重開幕。深圳市東寶信息技術有限公司受邀參加此次活動，并作為eHR行業代表發表重要演講，為參展嘉賓詳細講解中國第五代人力資源管理軟件的數字化治理，DHG的人才治理受到了參會HR的熱捧。
2019中國人力資源服務展（廣州）站活動匯集了招聘、培訓、薪酬、績效、人力資源管理軟件等行業全國100多家知名企業，為現場1000多名HR帶來了人力資源行業最新的發展趨勢，行業代表企業發表主題演講，為參會嘉賓帶來一場場精彩紛呈的知識盛宴。
深圳市東寶信息技術有限公司作為eHR行業的代表，由產品總監王勇發表了《從管理到治理 DHG變革HR數字化管理》的主題演講。王勇從數字化趨勢講起，分享了數字化的本質與人力資源管理數字化的應用，數字驅動、流程重塑、集成展示等理念引起了現場HR的高度認可。面對VUCA時代，以及數字化顛覆浪潮，人力資源管理者應當勇于承擔戰略變革者的角色，通過數字化人才運營與業務創新，真正成為企業業務價值創造者。
活動期間，東寶軟件資深顧問與眾多企業HR就中國第五代人力資源管理軟件——DHG（數字化人才治理）進行了深入的交流。戰略解碼、組織賦能、業務導向、數字驅動、人才運營等理念獲得了HR的一致認可與好評。
在人力資源進入VUCA時代后，人力資源管理軟件的迭代升級已迫在眉睫，由4.0的人才運營向5.0的人才治理轉變勢在必然。DHG（數字化人才治理）認為，基于中國第五代人力資源管理軟件的標準，人才要由事后的管理向事先的治理轉變，人力資源管理軟件應成為企業管理經驗與標準固化的工具。DHG作為首個中國第五代人力資源管理軟件具備以下特點：
戰略解碼—聚焦戰略目標分解，系統內置BEM/OGSM分解工具，遵循PDCA閉環原則，通過戰略績效驅動組織目標推進，以任務、人力資源審計來監督；
組織賦能—通過敏捷性組織進行賦能，激活并提升組織與個人的效能，建立起圍繞能力提升為核心的人才發展體系；
業務導向—圍繞業務需求進行人才運營，從人才、組織、文化這三個維度打造一站式人力資源解決方案，驅動業務目標實現；
數字驅動—依據企業發展階段提供行業標桿數據，以主動預警與決策數據的方式讓企業明確差距，由管理向治理升級，推動實現業務重塑；
人才運營—通過建立人才供應鏈、能力發展鏈、員工服務鏈將傳統六大模塊功能予以打通，建立和完善人才復制流程，讓企業人才輩出。
未來，深圳市東寶信息技術有限公司將繼續探索與創新，通過DHG將好的管理理念與標準固化，與廣大企業分享，幫助企業快速成長，讓人力資源管理促進企業健康成長！
