11月5日，第十二屆“中國管理•全球論壇”即將盛大啟幕。
2022年，黑天鵝與灰犀牛層出不窮，中國企業面臨的發展環境日趨復雜。如何在逆境中韌性成長，向管理要效益、要發展，成為許多企業必須思考的問題。
屆時，包括“量子管理”理論奠基人、2022入選“Thinker 50管理名人堂”的丹娜·左哈爾女士，金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春，大漢控股集團有限公司黨委書記、董事長、大漢國際工匠院創始人傅勝龍，管理學者、教授陳春花，中國人民大學商學院院長葉康濤等C50+成員以及數十位知名企業高層管理者、學者相聚云端，共話“價值共生 韌性成長”，論道中國管理的未來發展新趨勢并共同見證年度中國企業管理最佳實踐案例的誕生！
融合東西方智慧 全球大咖探討中國管理新趨勢
“中國管理·全球論壇”作為一年一度的中國管理精英峰會，以研討和交流最前沿管理智慧和洞見為主旨，迄今為止已舉辦十一屆，并吸引近兩萬名的海內外專家學者、政府機構，以及企業家代表等參與。自2011年創辦至今，論壇已先后邀請拉姆·查蘭、亨利·明茨伯格、彼得·圣吉、大前研一、龍永圖等知名學者與企業管理者作為分享嘉賓，共商全球管理變革發展。
據悉，本屆管理論壇特邀的丹娜·左哈爾，將以《量子管理的本質》為主題發表演講。未來的領導者和企業組織應對充滿未知、復雜性和不確定性，都需要從根本上重構思維方式，具備量子領導力，帶領企業韌性發展。
除此之外，還有眾多知名學者與企業家受邀參會并做主題演講，比如清華大學經管學院郭臺銘講席教授馬旭飛，南方科技大學深圳國家應用數學中心、數字經濟研究中心主任、商學院創院院長、講席教授黃偉，利群集團總裁丁琳等，他們將與現場參會的十余位學界大咖及數十位董事長、CEO們，分享前沿洞見，共論時代智慧。
三大獎項揭曉，為中國企業提供最佳實踐案例
據悉，現場還有頒發三大獎項。雖然這是第十二屆論壇，但“中國管理模式杰出獎”已經是第十五屆，究竟花落誰家，也將在本次“中國管理·全球論壇”現場予以揭曉。
本次評選，是評審委員會（由中國管理模式50人+擔任，以下簡稱“C50+”）從上百家參選企業中遴選出來的，并向獲獎企業分別頒發“中國管理模式杰出獎”、“中國管理模式創新獎”及“中國數字化突破實踐獎”。
據悉，中國管理模式杰出獎于2008年創立，獎項始終堅持著深入企業管理一線、實地調研走訪的評選模式，遴選符合年度主題的杰出企業，挖掘并分享其可借鑒的優秀實踐，從而為巨變環境下面臨嚴峻考驗中的企業帶來啟發和幫助。
這場一年一度的管理大會，也是一次難得的思想盛宴。每一位優秀的專家學者、企業家，都是這個數字化時代的探路者、破局者，他們將對企業管理如何應對不確定性，找到屬于自己的增長路徑、管理之道展開討論，相信對企業的未來發展和管理趨勢研究，具有極大的借鑒意義。
11月5日，第十二屆“中國管理·全球論壇”與您不見不散。
