近日，第四屆“慧源共享”全國高校開放數據創新研究大賽系列活動，在全國多所知名高校巡回開展。金柚網CTO鄔學寧博士受邀參加AI學術分享，共話前沿科技，助力學習研究，點燃數據之光。
本屆活動由上海市經濟和信息化委員會、上海市教育委員會指導，復旦大學圖書館、上海市大數據中心二中心主辦，復旦大學大數據研究院、復旦大學國家發展與智能治理綜合實驗室、安徽大學圖書館、南京大學圖書館、山東大學圖書館、上海外國語大學國際金融貿易學院、浙江大學圖書館等聯合主辦。
活動邀請了多位知名數據專家圍繞A（AI 人工智能）、B（Blockchain 區塊鏈）、C（Cloud Computing 云計算）、D（Big Data 大數據）、E（Edge Computing 邊緣計算）、F（Fintech 金融科技）、G（GIS 地理信息）七大主題，在全國多所高校巡回分享。
金柚網CTO鄔學寧博士受邀在上海交通大學站，分享《對稱——深度學習與群論》，深入淺出得以動物園為形象，介紹深度學習模型得多樣性，引入對稱和群論的定義，介紹如何利用分類來打破高維詛咒，并詳細分析最常用的深度學習模型CNN和GNN等。
鄔學寧博士長期致力于數據科學和人工智能算法研究與場景落地，在全球諸多行業積累了豐富的商業模式和產品創新經驗。其看好AI在人力資源領域的落地和對產業帶來的價值。加入金柚網以來，將AI人工智能技術與HR SaaS深度融合，利用AI/ AR的計算機視覺、自然語言處理和情感計算能力，提升簡歷初篩、面試和培訓的效率；打造招測一體，測訓一體的數字化應用場景，為企業提供游戲化測評工具和VR/AI培訓工具，加強構建AI賦能的HR SaaS+數字化服務一體化解決方案。
金柚網具有規模化招聘落地能力的HR SaaS+AI新產品「梧桐范式」，為企業提供一站式智能招聘管理。金柚網AI賦能的HR SaaS+數字化服務一體化涵蓋智能招聘管理SaaS、員工全生命周期管理SaaS、招聘流程外包、業務外包、數字化商業保險、企業咨詢及培訓等人力資源解決方案，覆蓋員工全生命周期，在提升HR流程效率的同時，也切實保證企業招聘的效果，聚焦生態場域內“效果+效率”的雙效達成。
