11月4日消息，近日，聯想發布了2022/23財年第二財季（7-9月）業績。在隨后的財報分析會上，聯想集團董事長兼CEO楊元慶在被問到“研發承諾”和“降本增效”的問題時表示，聯想研發投入是個長期承諾，不會受短期業績的影響。除此之外，聯想的員工一直在增長，員工數量已經從去年的7萬多人增加到今年的8萬兩千人，對解決就業等都是有促進作用的。
楊元慶 資料圖
受疫情以及大環境影響，互聯網企業紛紛開始降本增效，削減開支。對此，楊元慶表示，效率始終是聯想的競爭力。所以不管在什么樣的市場競爭情況下都要保證聯想的競爭力，要保證聯想的效率。
“我們將合理調配資源，對新的多元化增長引擎投資的同時，嚴格管控費用，提升效率。”楊元慶表示，“聯想業務多元化，有的業務面臨市場弱一些，但也有增長非常快的業務，可以將費用和資源向增長快的領域傾斜，對于市場比較疲弱的地方，就需要管控費用、提升效率。”
而對于研發投入，楊元慶表示，這是聯想長期的承諾，不會受到短期的市場或業績的影響。可能增長的會快一點或慢一點，根據市場動態來進行調整。“但是中期來說，我們研發投入翻番的目標是不會改變的。”
去年（2021年）8月，楊元慶曾向媒體表示，未來三年內聯想研發投入將翻番。
不僅如此，在研發人員數量上，楊元慶在去年11月份也明確表示，聯想研發人員數也計劃在三年內翻番。為此，聯想啟動了“全球大規模硬核科技人才招聘計劃”，表示未來三年聯想集團將在全球范圍內面向社會和高校大規模招聘科技人才12000人，全方位充實三級創新體系。
因此，在二季度如此困難的市場情況下，聯想的研發投入依然同比增長15%，研發人員增長了26%。
據楊元慶透露，總的來講，聯想的員工其實一直在增長，今年已經增長到了8萬兩千人（去年7萬多人），對解決就業等起到了促進作用。
【來源：網易科技】
