11月7日消息，一年一度雙11購物狂歡節將至，拉勾招聘大數據研究院根據平臺電商雇主招聘需求量、崗位特點、社會關注度以及深度調研訪談結果，發布了《2022年雙11電商人才數據報告》，報告顯示，2022年電商行業相關雇主招聘預算減少，與2021年相比，崗位需求雖然增長9%，但是平均薪資下降5%。此外，主播、網紅及快遞人才缺口最大。
目前炙手可熱的直播電商業態從業者中，51%的主播/網紅藝人崗位月薪在1萬元以下，反而是直播運營和策劃更容易拿到高薪，46%的直播運營月薪超過3萬。
電商行業招聘同比微增 內容社區/短視頻行業平均薪資增長12%
隨著跨境電商發展受阻、平臺流量增長乏力，不少電商企業在2022年通過降薪裁員來縮減運營成本。人才經濟賬的變化也反映在招聘數據中，2022年電商行業相關雇主招聘預算減少，崗位需求增量較小，同比2021年同期，增長9%，而平均月薪卻同比下降5%。
51%電商主播月收入不足萬元 直播運營和策劃更容易拿高薪
電商直播火熱，主播成為近幾年的熱門招聘崗位。從2022年月薪分布情況來看，高薪、身價不菲的帶貨主播只屬于頭部小眾群體。51%的主播/網紅藝人崗位月薪在1萬元以下，30%月薪在1-3萬元之間，3-5萬元和5萬元以上的崗位薪資水平分別約占一成。
與大眾認知不同的是，電商直播的幕后工作“直播運營”和“直播策劃”薪酬整體較高，報告顯示，46%的直播運營月薪超過3萬。
直播控場和主播助理相對而言工作內容更基礎，薪資水平較低，月薪在1萬元以下的崗位比例分別為63%和78%。
主播帶貨能力考驗人設、知識儲備、商品講解、控場、溝通互動和銷售等綜合能力，薪資水平與經驗強相關。65%的應屆生主播月薪不到1萬元。積累了1-3年經驗后，主播薪資上漲明顯，57%的從業者月薪在1-3萬元之間，10%的主播突破3萬元。擁有3-5年經驗的主播中，月薪超過3萬元的比例提高到21%，工作經驗為5-10年的從業者占比進一步增長至35%，其中，這部分資深主播月均收入達到5萬元以上的比例達到10%。
雙十一企業加速搶人 網紅主播和物流人才最為緊缺
電商直播市場急劇增長，參與市場競爭的企業同步增加，行業崗位分工呈現精細化、專業化、系統化特征。從熱招職位來看，主播和網紅藝人的需求較大，各大企業趕在雙十一之前加速搶人，此外，司機、快遞員的需求也最為強勁，企業提前儲備物流人才。
內容社區/短視頻行業平均薪酬居首 2022年北京需求量最大
從2022年電商行業新增職位的地域分布來看，上海、深圳、廣州和北京人才需求度高于其他城市，內容社區/短視頻行業需求占比在不同城市之間差異較大，北京的人才渴求度最為突出，占比達到44.2%，其次是上海，占比為17.7%。在對MCN行業人才需求量占比中，廣州、北京、杭州、上海分別以24.9%、14.4%、6.7%、6.4%的占比位居前四名。
薪酬方面，內容社區/短視頻行業高于其他細分行業，北京、上海、深圳和杭州平均薪資觸及2.9萬元/月；電商行業中，上海和北京的平均月薪分別為2.2萬元和2.1萬元，其余城市均在2萬元以下。MCN行業崗位除了北京發布的崗位平均薪資達到2.2萬元/月，大部分城市平均月薪低于2萬元。物流行業相關崗位同樣是北京的平均月薪最高，為1.8萬元/月。
來源：TechWeb
