“專才計劃強調倫理為先，增強了守正創新意識，培訓內容具有很強的實踐性，對系統性地完善自己的科技知識體系起到了非常大的作用，簡直是一舉多得的事情。”作為首批獲得二級持證人的薩摩耶云科技集團員工Herman和Seayi談及參加考試時感慨道。“我們部門同事都在積極備考深港澳金融科技師考試。”從事科技開發的王女士提到“金融科技師證書，受到深港澳三地的認可，于個人，于行業，于社會都非常有益處的，證書的含金量和稀缺性是大家報考的重要動力之一”。
伴隨深港澳金融科技師專才計劃二級二次考試報名通道在11月中下旬開啟，報考熱潮涌動在各大金融、銀行、證券、科技企業、高校當中，大批后備力量的加入為推動大灣區的金融科技未來發展，注入綿延不絕的澎湃動力。
專才計劃搶占金融科技人才制高點
金融科技逐漸成為全球金融中心競爭的制高點和主戰場。金融科技從業人員不僅要對技術、金融領域有完整閉環知識的掌握，還要具備合規風控意識及良好的職業道德素養。復合型金融科技人才的稀缺和搶手，成為行業共識。
“國家人社部已基本同意把金融科技師作為新的職業，職業發展機遇廣闊；二級持證人正式獲得證書，標志著專才計劃真正實現開花結果、落地生根，是‘一國兩制’和粵港澳大灣區背景下人才標準一致化的一次重要突破。”深圳市地方金融監督管理局局長何杰在今年4月深港澳金融科技師專才計劃（SHMFTPP）二級持證人授證儀式上提到，在政企聯合支持、各界協同推進下，專才計劃持續發展壯大，逐步成為企業認定和篩選金融科技人才的重要標準，培育和吸引更多的金融科技優秀人才聚集深圳，為深圳建設全球金融科技中心奠定堅實的人才基礎。
“專才計劃是學術專業和實踐運用相結合的人才培養體系，含金量高。”深圳市金融科技協會聯席會長、深圳證券交易所總工程師喻華麗指出，專才計劃的教培體系隨著金融科技的發展及時更新，首先注重培養金融科技人才的數字化轉型的思維方式。
深港澳金融科技師專才計劃是由深圳地方金融監督管理局經與香港金融管理局、澳門金融管理局于2019年協商成立，致力于培育和認定一批具備國際化視野、更具競爭力的金融科技人才為目的，力爭打造精通國際金融市場通行規則、具備科技創新理論功底、擁有較高倫理道德職業標準的高素質、復合型金融科技人才。
三年來，深圳市圍繞專才計劃加強金融科技人才培養與引進力度，出臺系列政策“組合拳”，持續打造“聚天下英才而用之”的最優環境。在深圳市金融科技協會等認證單位精心組織推動下，專才計劃扎根行業，完善項目；倫理為先，守正創新；承擔責任，服務社會；已形成組織體系健全、認證體系科學、培訓和考試組織嚴謹、項目生態成型等特點鮮明的技術特色，綜合運用人工智能、區塊鏈、大數據、云計算、電子簽名等技術構建了完整的培訓考試認證信息系統;考試系統已被用于高考，實現了對外輸出，達成多重社會效益；截至目前成功進行5次一級考試、1次二級考試和1期二級培訓，共吸引了超過5200名深港澳三地及其他海內外考生報名，一級考試通過率在40%左右，二級考試總通過率在16%左右，具有較強稀缺性。
多項激勵措施全面培育復合型人才
“深港澳金融科技師專才計劃課程重點突出，覆蓋的知識體系非常全面，項目案例均來自各大金融機構、金融科技企業的最新應用，能夠真正做到學以致用。”Herman和Seayi表示參加“專才計劃”考試及培訓受益匪淺，盡早參加培訓將自己打造為復合型金融科技人才，對于提升職業競爭力、拓寬發展前景都有著重要作用。
專才計劃“國際化標準，復合型培養”的項目特色得到了高度認可。十分注重科技人才的培養，薩摩耶云科技集團自“專才計劃”啟動之初，公司員工踴躍報名，積極性較高，為豐富科技人才梯隊建設，全面培育和打造金融科技復合型人才隊伍奠定了重要基礎。
深圳市金融科技協會認證中心主任指出，作為新銳科技企業，薩摩耶云科技集團尊重人才、尊重創造，公司內部響應非常迅速，積極動員員工參與專才計劃考試，通過組織講座、學習交流、員工自我學習等多樣化形式及多種激勵措施，完成了13門課程，300余場培訓，3萬余次課程學習，首期就有33人通過考試并獲得證書，成為“第一批吃螃蟹的人”。
濟濟多士，乃成大業；創新之道，唯在得人。專才計劃培養出的金融科技人才，既懂科技創新又懂得金融服務，未來這一計劃將為深圳建設全球金融科技中心發揮出更大作用。
