11月5日至10日，備受矚目的國際經貿盛會——第五屆中國國際進口博覽會如期舉辦（下稱“進博會”），推進高水平對外開放，進博會成為展示中國在新征程上體現開放決心的一個重要窗口。
本屆進博會，共有來自145個國家、地區和國際組織參展，284家世界500強和行業龍頭企業攜全球新品、前沿技術、創新服務悉數登場，高精尖科技薈萃，亮點紛呈。8日，科銳國際作為 “全球人力資源服務商”代表之一，攜最前沿的數智產品矩陣亮相“全球人力資源服務聯合展區”，對外展示中國人力資源服務企業鏈接全球、服務全球的能力。
數智展臺亮相 涌動人力資源“數字+”熱潮
展會現場，全球最新的數字產品與創新服務層出不窮，讓會場一度成為各大企業數字化能力的競技場，同時也折射出各國數字技術的發展水平。作為領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，科銳國際在展區的數字大屏格外醒目，以“人才數字新基建 智引全球新發展”的主題，縱貫“引智全球”“引才就業”“引航產業”“引領洞察”四大主線，全方位展現多項前沿的數智產品、產業生態等系列數字科技成果，吸引眾多觀眾駐足了解。
近年來，科銳國際堅持深化“技術+平臺+服務”的獨特商業模式，在精耕人力資源專業服務的同時，擁抱數字化轉型，在內部執行標準化、信息化、流程化建設，深耕“前店后廠”“千人千崗”“商圈垂直”等運營模式，加強中臺建設，強化精益運營，細化服務顆粒度，不斷提升運營效率、管理效率和工作效能；并打造出HR SaaS、垂直領域招聘平臺、產業互聯平臺等數字化、平臺化、生態化產品，為各行業企業及政府事業單位提供新一代數字化人力資源管理技術、工具、平臺，沉淀成熟專業的服務解決方案，與業務戰略協同共振，助力企業適應數字時代變革，提升數智化管理水平。
頗受關注的是，科銳國際在現場重磅發布《數字化人才市場洞察與人才獲取》研究成果，科銳國際高級業務總監李濤在接受媒體采訪時表示，數字化浪潮催生了市場對數字技能型人才的迫切需求，新的數字化就業崗位不斷涌現，數字人才隊伍呈現迅速擴張趨勢，企業的人才組織架構逐漸向數字化傾斜，而從人才端來看，既有技術背景又熟悉產業及業務的跨界復合型人才持續稀缺。
智引全球英才 展示全球化專業服務能力
經濟的全球化發展浪潮加速了人才的全球流動及國際競爭，新一輪科技革命和產業變革加速推進促使人才成為發展的新引擎，尤其需要聚天下英才而用之，增強國際人才競爭力，實現人才引領驅動。在此背景下，國家愈加重視市場化人力資源服務機構在全球引才引智中的重要作用，鼓勵人力資源服務機構在共建“一帶一路”國家設立分支機構，構建全球服務網絡，深度融入全球人才鏈、產業鏈和創新鏈。
作為人力資源服務行業的出海先鋒，科銳國際堅持國際化戰略，通過加深跨國跨團隊協同，加強服務和產品的全球聯動，構建完善其專業化、全球化的服務能力，積極探索和提供具有多樣化、靈活性的人力資源解決方案，為中國企業高質量“走出去”和高水平“引進來”提供堅實的人力資源支撐。科銳國際在現場發布的《全球化人才配置挑戰與解決方案》中指出，基于世界各國及地區在政治、經濟、文化、制度等多方差異，中國企業全球引才面臨“三難三缺”困境——交流難、認同難、支持難，加之缺乏認知、缺乏理解、缺乏雇主品牌建設意識，制約企業“走出去”進程。對此，科銳國際專為企業定制全流程的整體人才解決方案，包括海外人才地圖、人才獲取策略、人才雇傭管理等，力求破解企業在全球化進程中人才配置與管理難題。
目前，科銳國際已在美國、英國、新加坡、馬來西亞、荷蘭等多個海外國家設立了分支機構，海外員工近400名，擁有超過50萬人的高質量活躍的國際人才數據庫，為大健康、高科技、新基建、金融等眾多熱門行業領域提供了全球化引才服務。2021年，海外當地團隊支持客戶成功交付了4,000多個崗位，專業的全球化服務能力備受多地政府、海內外客戶肯定。
談及本屆進博會，科銳國際表示，進博會作為各國企業共享發展機遇、實現互利共贏的重要平臺，溢出效應持續釋放。進入新發展階段，為加快我國建設世界重要人才中心和創新高地，人力資源服務機構將承擔更加重要的責任與使命，扮演更加重要的角色。未來，科銳國際將繼續發揮行業領軍企業的優勢力量，持續修煉內功，攜手多方伙伴，以更高質量的全球化人才配置能力為“聚英才、鏈內外、惠全球”貢獻力量。
