隨著“一老一小”社會的到來，越來越多家庭傾向于聘請保姆、月嫂、保潔等家政服務人員，滿足家庭生活需要，這使家政行業的招聘求職也日益活躍。紐賓凱集團旗下的家政服務平臺——紐賓凱NEW管家，攜手58同城進行人才招聘，目前90%員工均通過58同城招聘入職，實現了優質高效的招聘服務體驗。紐賓凱NEW管家人力資源負責人表示：“58同城招聘是我們公司信賴的合作伙伴，服務專業、精準、安心。”
豐富的基層勞動者資源滿足企業招聘需求，專業售后客服提升招聘效率
目前，紐賓凱NEW管家擁有員工1000多人，致力于成為中國家庭服務行業發展風向標，并幫助廣大勞動者實現自己的夢想。與58同城招聘合作一年多來，紐賓凱NEW管家在58同城平臺上提供月嫂、育嬰師、家政服務員、護工、鐘點工、保潔員等職位，招聘大量基層勞動者，以向家政市場輸送優質高效服務。
由于家政行業需要專業技能強、服務意識高的從業人員，并以女性勞動者為主。而58同城招聘擁有超4億人次的高活簡歷庫，基礎用工資源十分豐富，這正符合紐賓凱NEW管家的招聘需求。與此同時，隨著家政從業人員年輕化、高學歷化的發展趨勢，58同城招聘還常年與武漢高校合作，對專業人才合作提供多元化支持，這同樣有益于紐賓凱NEW管家吸納優質家政人才。
經過對58同城招聘與其他招聘平臺的橫向對比，進行了各平臺調研和數據分析的基礎上，紐賓凱NEW管家最終選擇了58同城招聘。合作期間，58同城招聘提供專業售后客服上門培訓，顯著提升招聘效率，實現卓越的招聘效果。與58同城招聘合作以來，紐賓凱NEW管家90%的員工都通過58同城招募而來，大大降低了企業招聘成本。
多元化招聘工具優化企業招聘效果，共創雇主品牌提升就業黏性
據紐賓凱NEW管家人力資源負責人介紹，58同城提供了豐富多元的招聘工具，能精細化滿足企業的具體招聘需求。目前，紐賓凱NEW管家經常使用的招聘功能有黃金展位、置頂、精品職位，以及高級刷新、微聊和“對我感興趣”。這些招聘工具幫助紐賓凱NEW管家增加品牌曝光、優先吸引求職者關注、加強與求職者溝通。在使用了58同城招聘推廣功能后，紐賓凱NEW管家的簡歷接收、電話咨詢量大大提升。特別是黃金展位和“對我感興趣”招聘工具，能幫助企業精準地與意向求職者溝通，讓招聘工作更加得心應手。
除了提供多元化招聘工具，58同城招聘還瞄準家政服務行業對女性勞動者的需求增加趨勢，在2020年5月與湖北省婦女聯合會合作，舉辦“巾幗芳華，職等你來”公益網絡專場招聘活動，幫助女性勞動者就業的同時，也為企業批量輸送基礎用工。這項活動備受紐賓凱NEW管家等家政企業好評，他們希望能參與58同城的大規模招聘招聘活動。
近年來，月子護理、育嬰師等傳統家庭服務專業性越來越強，對從業人員的專業水平要求不斷提高，越來越多的家庭也更重視家政服務人員的學歷和培訓水平。對紐賓凱NEW管家來說，人才競爭至關重要，為此，紐賓凱NEW管家計劃加大招聘力度，并與58同城招聘攜手共同打造雇主品牌，持續提升品牌的競爭力和公信力。
