當(dāng)?shù)貢r(shí)間 11 月 9 日周二，F(xiàn)acebook 創(chuàng)始人扎克伯格抱歉地告訴員工，因?yàn)樽约簩?duì)增長(zhǎng)過(guò)度樂(lè)觀導(dǎo)致人員過(guò)剩，他不得不開(kāi)除遣散 11000 名員工，約占員工總數(shù)的 13%。
裁員數(shù)字少于先前市場(chǎng)預(yù)期。具體裁員名單會(huì)在當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三上午通知到當(dāng)事人。Meta 美國(guó)部門(mén)的遣散細(xì)節(jié)包括：
-遣散費(fèi)，16 周基本工資，每年工齡額外補(bǔ)償 2 周工資，沒(méi)有上限。勞動(dòng)合同中剩余的帶薪休假日也會(huì)折現(xiàn)賠付。
-不影響本應(yīng)在 11 月 15 日授予的限制性股權(quán)。
-承擔(dān) 6 個(gè)月員工及家人的醫(yī)療費(fèi)用。
-提供 3 個(gè)月就業(yè)服務(wù)幫助。
-為持移民簽證的員工提供簽證及更多移民服務(wù)支持。
-美國(guó)以外地區(qū)員工獲得類(lèi)似遣散賠償，會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)胤烧{(diào)整。
扎克伯格說(shuō)自己為這些決定和先前的決策失誤負(fù)責(zé)。
新冠病毒暴發(fā)初期，世界迅速轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)，電商業(yè)務(wù)激增推動(dòng)收入超常增長(zhǎng)。許多人預(yù)測(cè)這種加速轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)是永久性，及時(shí)疫情結(jié)束后也不會(huì)消失。我也這么想。所以我決定大幅增加我們的投資。不幸的是事情并沒(méi)有按照我預(yù)期的方式發(fā)展。不僅電子商務(wù)回到了以前的趨勢(shì)，宏觀經(jīng)濟(jì)下滑、競(jìng)爭(zhēng)加劇和廣告轉(zhuǎn)化能力下降都導(dǎo)致我們收入比我預(yù)期的要低得多。我搞砸了，我要為此負(fù)責(zé)。
在這種新環(huán)境下，我們需要提高資本效率。我們已經(jīng)將更多資源轉(zhuǎn)移到少數(shù)高優(yōu)先級(jí)增長(zhǎng)領(lǐng)域，比如我們?nèi)斯ぶ悄芴剿饕妗V告和商業(yè)平臺(tái)，以及我們對(duì)元宇宙的長(zhǎng)期愿景。我們削減整體業(yè)務(wù)成本，包括縮減預(yù)算、減少津貼和縮小地產(chǎn)投資。我們正在重組團(tuán)隊(duì)以提高效率。但這些措施本身并不能使我們的支出與收入增長(zhǎng)保持一致，所以我也做出了一個(gè)艱難的決定，讓員工離職。
Meta 前兩年共招了 27000 余名員工，今年前 9 個(gè)月又新增 15344 名員工。截至 9 月底，員工總數(shù)超過(guò) 87000 名。今年前三季度，Meta 實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn) 225.45 億美元，同比下滑 34%。最大拖累是 VR/AR 部門(mén)，它們產(chǎn)生的虧損（94.38 億美元）相當(dāng)于 29% 的廣告利潤(rùn) —— 三季度，這個(gè)比例放大到 39.3%。
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