作為吸納就業的重要領域，制造業一直是求職者青睞的工作行業。日前，國民招聘大平臺58同城用大數據勾勒了制造業求職者畫像，其中，90后求職者占比20%以上，95后占比超20%，95后期待月薪5367元；女性偏愛包裝工崗位，男性求職者占比60%以上；各工作年限求職者分布均衡。
據58同城招聘研究院數據顯示，2020年1-8月，制造業求職者從年齡分布上看，80后占比排名第一，達到27.22%。其次是95和90后，占比分別為23.85%和21.02%，00后占比為10.24%。由于80后成長于工業社會，無論是求職觀念還是求職行動上都傾向于制造業崗位，因此在各年齡段中占比較高。95后正處于進入職場的年齡段，因此這一年齡層的求職者占比排名第二。90后處于“三十而立”的黃金工作年齡段，因此成為制造業求職者的重要組成部分。
從工作年限上看，各年齡段求職者的分布較為均衡，無論是10年以上工作年限求職者、5-10年工作年限求職者，還是3-5年工作年限求職者、1-3年工作年限求職者，占比都達到20%以上；僅1年以下工作年限和應屆生占比較少。可見，制造業不同工作年限求職者的分布較為平均，行業人才流動趨于平穩。
從性別上看，58同城招聘研究院數據顯示，今年1-8月，制造業求職者以男性為主體，男性占比達到61.30%，女性占比38.70%。由于制造業崗位以技能型、體能型為主，這樣的崗位更受男性求職者歡迎。今年1-8月，制造業典型職位中，鏟車/叉車工、裝卸/搬運工、切割/焊工等職位上的男性求職者分別占比93.43%、92.58%、92.31%，這些體力消耗高、危險性強的崗位更需要身強體健的男性，因此男性求職者較多。與男性求職者相比，女性求職者在包裝工、質量檢驗員/測試員等崗位上投遞意愿更強，分別占比45.96%、43.59%。這些制造業崗位對體力的條件限制較低，而更需要求職者耐心細致，因此有許多女性加入此類崗位求職陣營。
58同城招聘研究院還從薪資維度對制造業求職者畫像進行了勾勒，今年8月，制造業求職者中， 95后的期望月薪為5367元，而90后、80后的期望月薪相對更高，分別為5575元、5777元。可見，80后求職者對薪資期望值更高。與去年同期相比，各年齡段求職者的期望薪資均有所增長，增幅均在2個百分點以上。其中95后、80后求職者的期望月薪同比增長較快，分別同比增長2.72%和2.89%。
秉持“全力以服”的核心理念，58同城從年齡、性別、工作年限、薪資等維度，對制造業求職者畫像進行了勾勒，有利于指導求職者和招聘方順應市場趨勢進行應聘和招才。未來，58同城將持續依托大數據優勢，提供細分行業就業數據，助力行業更理性健康發展。
