北京時間 10 月 25 日早間消息，據報道，甲骨文公司正悄然啟動新一輪裁員，希望進一步壓縮公司成本。
盡管此次裁員的規模和范圍尚不明確，但內部郵件顯示，這家數據庫巨頭的北美云基礎設施和技術部門(NACT)的部分員工已于本周一早些時候收到裁員通知。匿名網絡論壇 TheLayoff.com 和職業社交網站 linkedIn 上也可以看到一些自稱被甲骨文裁員的帖子。
現有消息顯示，一些受到裁員影響的員工現在可以在 10 月 31 日周一之前在甲骨文內部找到新的職位。但至少有一名剛剛被裁的員工表示，他收到的通知顯示，自己與甲骨文之間的雇傭關系將在下周一解除。
甲骨文尚未對此置評。
最近有報道顯示，自 8 月份以來，甲骨文的員工士氣尤其低落。這是因為該公司當時已經悄然進行了一輪裁員，可能對全球各地的數千名員工產生了影響。
甲骨文的 NACT 部門由甲骨文執行副總裁馬克?胡拉(Mark Hura)負責，其中囊獲了這家科技巨頭的許多云計算項目，包括云數據庫和應用。值得注意的是，NACT 與甲骨文執行副總裁克雷?馬格爾克(Clay Magouyrk)領導的甲骨文云基礎設施(OCI)是兩個不同的部門，而 OCI 則是為了對標市場領頭羊亞馬遜 AWS 而打造的戰略性部門。目前還不清楚 OCI 是否也會裁員。
除了裁員外，甲骨文還在今年 9 月出臺了新的招聘限制，導致該公司內部人心惶惶，許多人都擔心大規模裁員隨時可能到來。根據新的招聘限制，甲骨文將重點在舊金山或西雅圖等成本高昂的科技中心之外招聘人才。由于甲骨文最近斥資 283 億美元收購了病例數據庫公司 Cerner，所以該公司一直在努力控制成本。
甲骨文在最近提交給美國證券交易委員會(SEC)的文件中預計，將在 2023 年 8 月結束的本財年內產生 5.19 億美元重組費用。該文件還披露，這一成本“主要與員工遣散費有關”。
一位甲骨文的招聘官透露：“他們剛剛在 Cerner 上投入了太多資金，所以要勒緊腰帶收回成本。”
