2021年年初山東省委辦公廳、省政府辦公廳印發《山東省中小學教師減負清單》，要求各地各部門認真貫徹落實教師減負工作，從而切實減輕校園形式主義帶來的負擔。近年來為學生減負越來越受到重視，而中小學教師來自檢查評比考核等沉重的負擔，卻一直被忽略，嚴重影響到教育教學工作。
為此教育部提出教師“減負令”，要求教師們的各種督查檢查評比考核事項減少，給教師們“松綁”,讓他們有更多精力和時間投入到工作中，提高教育教學質量。在利好政策的扶持下，越來越多的教師群體涌入，但是教師崗位有限，出現“供大于需”的情況，很多“準教師”無法找到稱心如意的工作。
搭建專業教育領域招聘平臺，師來師往幫助數萬教師實現價值
自2020年之后教師發展進入白熱化發展，為全力解決教師們的就業問題，師來師往搭建垂直于教育領域的招聘平臺，致力于為教育類機構和教師提供高效對接、信息對等的平臺——師來師往小程序。
與其他招聘平臺不同，求職者在小程序搜索即可找到師來師往小程序，無需下載APP，減少移動端內存的同時讓找工作更加便捷。師來師往深知好的用戶體驗是留存用戶的關鍵，為此師來師往借助數據庫與人工智能技術，通過自然語言處理，將求職者與崗位進行智能匹配，向求職者推薦合適崗位的同時，也為企業方尋找志同道合的合作伙伴，通過雙向選擇的方式解決求職者和企業的需求。
值得注意的是，為了更好的解決教師們的求職問題，師來師往與名企、學校建立了良好的合作關系。據悉目前入駐企業包括作業幫、新東方、火花思維等多個知名企業。通過企業之間的合作，為教師們提供更優質、數量更多的崗位，從而深度解決教師們的就業問題。
師來師往提供一對一求職服務，助力每位求職者提升面試能力
縱觀線上招聘平臺的發展，如何幫助求職者取得匹配的崗位，是現階段各大招聘平臺要思考的問題。師來師往負責人表示，在技術手段快速發展的時代，如何高效的利用好這些技術，為求職者提供有效、個性化的面試指導是各大企業搶占用戶的關鍵。為此為深度幫助準教師們找到匹配的崗位，師來師往推出一對一在線咨詢服務。
求職者進入師來師往小程序，即可看到專屬求職咨詢服務，師來師往規劃師通過深度挖掘求職者個人優勢，將求職者意向進行簡歷優化，提升崗位匹配度，在線一對一傳授面試技巧。
對于工作經驗不足的求職者來說，師來師往規劃師會提供相關能力提升課程，通過一系列的學習提升之后，規劃師會對求職者再次匹配，幫助求職者找到稱心如意的崗位。
師來師往作為行業內領先的垂直于教育領域的招聘平臺，一直在為準教師們的職業生涯提供更多的職業及發展機會。近年來師來師往陸續搭建出“求職咨詢服務”等一系列行業矩陣，希望為求職者提供更加完善的求職服務。后期師來師往將開放“教師圈”功能按鈕，幫助更多求職者精準匹配優質崗位，促進教育行業發展。
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