4月30日消息，今天，小米集團組織部下發了最新技術人事任命，共任命了19位集團技術委員會委員。雷軍表示，9年時間，我們從當初的一個小團隊，到目前擁有2萬3千名員工，在發展過程中，我們始終牢記技術事關小米生死存亡，技術立業是小米血液里最重要的東西。
對于集團技術委員會委員將會帶來哪些變化，雷軍稱，第一，技術委員會最重要的意義就在于，我們在業務管理之外，增加了技術職能的管理。我們將建立和完善一整套技術級別的評定，讓優秀的技術天才專注技術領域，不僅有獲得感，還擁有成就感，小米的技術根基也會變得更加踏實。
第二，將持續加大對技術的研發投入。要繼續提升研發效率，強化預研探索，同時繼續提升研發分攤成本的水平。過去三年，小米研發投入達111億，僅2018年就投入了58億，相較上一年提高83.3%。小米是一家成立僅9年的年輕的公司，投入的絕對數字和很多世界級的公司還有差距，集團技術委員會要領導各個專業委員會要幫助我們把投入用到刀刃上。
雷軍指出，今年還要重獎做出突出技術貢獻的工程師和團隊，給予他們百萬元級別的年度特別獎勵，在未來我們不僅會有物質上的激勵，還會有各種其它形式的獎勵，讓技術人員獲得榮譽和尊重。
第三，將建立起年輕化、高端化、規模化的人才梯隊，讓公司充滿技術活力。雷軍表示，一家公司能不能做出好的產品，研發投入很重要，但核心是要吸納非常多優秀的人才，這也是技術委員會要做的工作。
第四，將更大規模地參與國內外技術標準的制定。雷軍稱，今天，我們不僅任命了來自各個事業部的技術委員會委員，還將標準與新技術部并入了技術委員會。過去幾年中，在標準與新技術部的帶領下，我們廣泛參與了國際標準的制定。隨著5G和AIoT時代的到來，我們還將繼續加大技術標準的參與規模。
