最近996工作制又引發一波員工與老板的battle，一些互聯網大佬關于996的倡導著實又讓許多好員工寒了心。處理員工與老板的關系，這個世紀難題究竟該如何解決?對此，百度創始人、董事長兼CEO李彥宏認為，“互聯網公司，最有價值的就是人。”李彥宏重視人才的態度不僅出自言語，還體現在實際行動上，比如百度推出了造福員工的“青松”計劃：工作兩年以上的員工父母都無條件享受公司提供的住院醫療保險。員工表示：真的好暖心!
百度的“青松計劃”規定：所有工作2年以上的員工，父母不限年齡、不限地域免費無條件享受公司提供的住院醫療保險，年保額30萬元，可以說是非常理想的保障方案了。
此前李彥宏曾堅定地表示，“對于一個人才，我們更多注重的是，你能不能夠為自身創造價值。一個公司，始終在增值的就是公司的每一位員工。” 廠長有這樣的人才觀，難怪百度有如此“暖心”的計劃了!
