12月2日，“中國管理十年大賞”暨《中歐商業評論》創刊十年慶典活動于中歐國際工商學院(上海校區)隆重舉辦。大會匯集商界、學界精英，濃縮中國管理界十年輝煌，世界華人杰出管理大師楊國安教授，北京大學匯豐商學院管理學教授魏煒博士、阿里巴巴菜鳥智行院院長陳威如教授，以及來自科大訊飛、方太集團、萬科、特勞特等諸多企業高管悉數到場并發表講話。
e成科技總裁梁星暉先生受邀出席，并發表了題為《AI助力企業釋放管理紅利》的演講，與在座來賓分享人工智能技術如何幫助企業激活人才潛力，提升組織管理效能。
e成科技總裁梁星暉發表演講
梁星暉首先指出，過去二三十年商業環境的快速躍遷中，中國本土企業的管理水平無論是相對于業務發展，還是相對于西方來說，都是滯后的，亟待縮短差距。
同時，梁星暉總結了目前中國的企業管理出現的四大趨勢：
一、管理向“人”回歸
二、人才趨于“個性化”
三、人才“數字化”
四、人才戰略“數字化”
梁星暉進一步指出，過去的管理強調“事”，現在的管理越來越強調以人為中心，企業越來越重視人力資源戰略，甚至是人才戰略。組織內外的邊界正在被打破，過去因事設崗，因崗設人，未來可能因人設事，因事設崗。今后每個人都將被看做獨立的個體，管理也應當施行一人一策。
順應這兩大趨勢，AI技術能夠有效推動人才數字化的實現。AI的畫像技術可以為每一個職場人打造他的“第二張身份證”，洞察每一個人才的成長軌跡，最終促進了企業人才戰略的“數字化”。依靠專家+AI+數據三駕馬車，傳統企業識人難，配置難，塑造難，再生難，規劃難的問題將得到有效解決，打造人才 “愿力、能力、動力”的三力合一。人力資源管理將會變得精益化、精準化、數字化、可視化。
有了AI的助力，企業的管理將突破時間的限制，空間的限制，永遠在線。在不久的未來，每個CEO只要通過電腦屏幕，就能夠隨時掌握企業管理和人力資源要素，企業管理隱藏的巨大潛力將會得到巨大的釋放。e成科技相信，AI將助力企業管理的數字化升級，企業管理的紅利即將到來。
“Talent Before Strategy with AI”2018 e成科技用戶大會深圳站、北京站將分別于12月6日和12月18日召開。
活動將力邀來自名企的人力資源資深大咖，深耕人力資源咨詢領域的專家，專注于自然語言處理的AI科學家，具有互聯網創新精神的產品總監，共同聚焦人力資本前沿科技和未來變革，共同探討企業依靠人才提高組織效能的致勝之道，描繪AI助力企業人才戰略成功的全景圖。
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