8月1日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，日前谷歌在內(nèi)部掀起了一個(gè)名為“Simplicity Sprint”的新項(xiàng)目，旨在向17.4萬名員工征集意見，更好地提升工作效率。
據(jù)悉，Alphabet上周三舉行了全體員工會(huì)議，員工們對于公司是否會(huì)裁員表達(dá)了擔(dān)憂，公司首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊(Sundar Pichai)則要求員工們提供合理化建議。他明確指出，谷歌目前的生產(chǎn)效率和員工總數(shù)不相匹配。
皮查伊在談到該公司第二季度財(cái)報(bào)時(shí)表示：“很明顯，我們正面臨一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的宏觀環(huán)境，未來將面臨更多不確定性。真正令我們擔(dān)心的是，我們的生產(chǎn)率整體上沒有達(dá)到與現(xiàn)有員工人數(shù)相稱的水平。我希望你們幫助創(chuàng)造更注重使命感、更專注于我們的產(chǎn)品、更以客戶為中心的企業(yè)文化。我們應(yīng)該思考如何才能最大限度地減少干擾，真正提高產(chǎn)品卓越性和生產(chǎn)率的標(biāo)準(zhǔn)。”
為此，他推出了Simple Sprint計(jì)劃，通過眾包的方式來加快產(chǎn)品開發(fā)的速度。“Sprint”是個(gè)經(jīng)常用于軟件開發(fā)和科技創(chuàng)業(yè)公司的術(shù)語，指的是短期的、專注于某個(gè)共同目標(biāo)的努力。公司將通過內(nèi)部調(diào)查，讓員工在8月15日之前分享他們的想法。他表示這是該公司“更快地獲得更好結(jié)果”的一種嘗試，也可能被用來削減某些領(lǐng)域的開支。
據(jù)悉，調(diào)查中的問題包括“什么能幫助你更清晰、更高效地為我們的用戶和客戶服務(wù)?”、“我們應(yīng)該消除哪里的障礙才能更快地獲得更好的結(jié)果?”、“我們?nèi)绾蜗速M(fèi)，并在成長過程中保持創(chuàng)業(yè)精神和專注精神?”
在此前一項(xiàng)調(diào)查中顯示，許多員工在薪酬、晉升和執(zhí)行力方面給公司打了特別差的分?jǐn)?shù)。五月份，谷歌宣布將會(huì)對員工績效評估流程進(jìn)行改革，未來員工薪資可能增加，谷歌也準(zhǔn)備消除薪資調(diào)整領(lǐng)域的官僚主義。
此外，谷歌高管在全員大會(huì)上也回應(yīng)了員工對可能裁員的擔(dān)憂。首席人事官菲奧娜·西科尼(Fiona Cicconi)表示，谷歌目前仍在招聘人才，暫不準(zhǔn)備裁員，但是她并不排除未來裁員的可能性。
據(jù)悉今年二季度，谷歌母公司Alphabet的全職員工人數(shù)增長了21%，達(dá)到17.4萬人，遠(yuǎn)高于去年同期的14.4萬人。但谷歌上個(gè)月也強(qiáng)調(diào)，在2023年前將會(huì)放緩?fù)顿Y和招聘。
