11月16日，e成科技受邀參加HRTech China在上海舉辦的的2018中國人力資源科技博覽會。在活動當日進行的中國人力資源科技影響力100人評選中，e成科技CEO周友鴻先生及總裁梁星暉先生憑借在HR Tech領域的創新力、領導力與影響力，雙雙榮膺HRTech TOP 100人大獎。
此次e成科技兩位管理者獲此殊榮，不僅是個人榮譽，更是行業對e成科技在HR Tech領域技術實力的認可。人力資源科技領域已經進入快速發展時期，互聯網、大數據、人工智能等各種數字化技術的落地應用，推動了傳統人力資源行業的變革。
e成科技自成立之初，就一直致力于將AI技術融入人力資本應用場景，以完善的畫像技術為基礎，以智能對話機器人（BOT）和智能推薦技術為引擎，開創性地研發了AiTS智能招聘流程管理，社交內推產品，獵頭交易平臺，AI咨詢，產業人才大數據智能應用平臺等多款智能產品，貼合企業及政府級客戶實際應用場景，全面推動人才戰略的AI升級。e成科技不僅是HR Tech領域的創業者，更要做該領域的探索者，創新者和引領者。
除了參與評選，e成科技也在展臺區域為到訪的企業領袖、HR、CIO和業內同行介紹并展示了最新研發的產品，受到了到訪者的廣泛關注。他們紛紛表示，e成科技的產品對于傳統的人力資源管理來說是顛覆性的革新，AI的融入讓招聘、組織診斷、戰略落地等工作變得更加智能高效，大大降低時間成本和人力成本。
人力資本行業正在經歷一場顛覆性的變革，而科技正是推動這場變革的最主要驅動力。e成科技的兩位管理者此次當選中國最具影響力的TOP人物，對于e成科技來說也是莫大的認可。作為HR Tech領域的領軍企業，e成科技還將繼續苦練內功，銳意革新，保證產品的快速迭代，不斷激發新的生產力，用AI推動企業人才戰略成功，進而推動整個人力資本市場的科技化進程。
