“金三銀四”向來被人們稱為找工作的好時節，校園春招啟動，社會招聘大量招人。不過，今年的“金三銀四”卻有些不一般。鑒于疫情原因，企業招聘職位整體減少，就連面試方式也在發生改變。
這段時間，騰訊、阿里巴巴、字節跳動等全國各地互聯網公司陸續啟動“空中招聘”以及“云面試”模式，通過線上宣講、線上視頻云面試廣納賢才。據了解，針對基礎崗位，騰訊、阿里巴巴至少會有五輪面試;字節跳動則是開啟滾筒式面試流程，針對6000多個不同春招職位，靈活進行筆試面試。
事實上，視頻云面試比線下面試更需要注意細節，一個不到位的細小行為可能就會被面試官扣分。我們了解到，很多人是初次經歷互聯網公司的云面試，現在和大家聊一聊，視頻云面試時需要注意的幾個問題。
細節一：保證周圍環境整潔
在開始視頻面試之前，應該選好一間安靜又整潔的房間，千萬不要讓面試官看到你的房間很臟亂，挑選一處視覺上舒服的背景來進行云面試。
特別是有娃的朋友，切忌面試期間小孩兒突然闖進房間，黏在你身邊;或者父母突然大聲喊你吃飯......如果遇到這樣的情況，也要保持紳士、保持優雅，輕言細語向家人解釋清楚你正在面試。畢竟面試官不希望求職者是一個無法控制情緒，遇到事情只會大吼大叫的人。
還有一點，面試也是一次很好的學習的機會，應該備好一支筆和一個筆記本，當面試官說到重點時，可以隨時記下來。
細節二：衣著不用過于隆重
在大多數人看來，面試的時候應該著正裝，其實對于互聯網公司而言，衣著簡單干凈、休閑反倒更好。在互聯網公司，員工整體衣著都比較休閑，穿T恤、短褲以及拖鞋上班比較常見。所以在視頻面試時，大家不用西裝革履，只要穿戴舒適、整齊即可，這樣更能給面試官親切感。
當然，這個舒適整齊并不是太過隨意。比如，女生不能不戴bra，不能不化妝;男生不能不刮胡子，不能你一起身，就讓面試官發現你穿的是睡衣;又或者穿著皺巴巴的襯衣上陣。這樣，面試官會認為你不夠重視這場面試。
細節三：做好企業文化功課
每一家互聯網公司都希望員工認可企業文化，融入企業文化中，如果你提前了解互聯網公司的企業文化，這會給你加分。現在給大家普及一下騰訊、阿里巴巴、字節跳動的企業文化。
騰訊講究“瑞雪文化”，它們希望員工善于運用內外部資源，為公司創造更多價值。所以和面試官溝通時，要展示你的溝通協作能力以及你的上進心。另外，最好用英文名向面試官介紹自己。
阿里巴巴倡導“阿里味兒”，它們希望員工能有清晰的職業規劃和職業發展目標，在和阿里面試官溝通期間，首先要喊面試官“老師”，然后記得大膽說出自己的崗位發展目標和規劃。
字節跳動倡導“字節范兒”，它們內部屬于扁平化管理，員工可以隨意表達自己的見解和想法。面試時，你可以喊字節跳動的面試官“同學”，他們不喜歡“領導”、“老板”這種稱呼。
2020年春招，字節跳動開放了超6000多個崗位，工作地覆蓋北京、上海、深圳、廣州、武漢、成都、孟買、紐約等國內外多個城市，這種機會一定要把握住。
細節四：注意眼神和肢體語言
視頻面試畫面會更局限，這時候，眼神和肢體語言顯得尤為重要。如果你用的是手機，最好把手機支在桌子上，平視攝像頭或者稍微俯視都行，不需要用自拍桿舉著手機，這不是直播間。
同時，雙手交叉放好，面試過程中可以適當做一些交互動作，比如點頭、微笑，這可以增強交流感，拉近與面試官的距離。
還要注意的是，面試官會通過你的說話狀態、肢體語言甚至微表情來做判斷。所以面試期間不要做撓頭、抓耳朵、挖鼻屎、翻白眼等小動作;也不要在面試期間吃東西、或者直接照著稿子念，這都有可能是扣分行為。如果實在擔心面試時會忘詞兒，可以在便利貼上記一些重點，面試時稍微瞅一瞅。
以上就是視頻云面試時，需要注意的一些問題。進大型互聯網公司工作，是許多應屆生甚至已經工作多年同學的心愿。希望大家做好準備工作，把握每一場面試機會，一擊即中，順利拿到大廠offer。
