北京時間9月3日上午消息，上周日，在一檔面向創企創始人的最新節目中，創企孵化器Y Combinator發布了一段新的采訪視頻，受訪對象是廣受尊敬的創始人保羅·格雷厄姆(Paul Graham)，主要目的是讓格雷厄姆及其聯合創始人、現在的YC合伙人杰夫·拉爾斯頓(Geoff Ralston)分享一些關于創業的深刻想法，不過在視頻中，兩人花了大部分時間討論格雷厄姆的成長歷程，以及他早期的創業公司Viaweb的共同創始人。(其中之一是著名黑客羅伯特·莫里斯，他成為首個因觸犯當時新頒布的《計算機欺詐和濫用法案》而被定罪的人。)
然而，格林厄姆最終為觀眾中的公司創始人提供的許多建議很是有趣。例如，格雷厄姆談到了他對競爭的看法，大致意思是公司倒閉是由于執行不力。格雷厄姆說，事實上，盡管企業擔心競爭對手，但YC數據顯示，在其投資組合公司中，“每1900家公司中可能有一家”是被遭遇同樣問題的競爭對手干掉的。
格雷厄姆還重申了過去曾提到的一個觀點——如果想成為成功的創業者，決心遠比智力重要。決心一點點消磨殆盡，你成為“一個無能但聰明的人”，格林厄姆說。但在此過程中，智慧在一點點積累，哪怕你做的是垃圾運輸生意，最終也會獲得不少閱歷和見識。
在大家最喜歡的觀眾提問環節，有一個問題是，隨著時間的推移，以及公司的發展和外部因素的改變，共同創始人對公司的貢獻出現差異，如何處理這種問題?格雷厄姆沒有給出明確回答，只是讓創始人捫心自問，并以莫里斯為例，說明一個人出一份力，可能勝過另一個人全力以赴。
當被問及創始人應該具備什么素質時，格雷厄姆也提供了一個不太令人驚訝的見解，他表示，YC不那么熱衷于資助在“某些”大公司工作了很久的人，通過多年的經驗他發現，那種人并非天生的創始人。對此他沒有具體說明，但解釋說，“如果你已經在一家大公司工作了20年，可能是因為簽證原因而被迫留在那里。如果你天生是一位優秀的企業創始人，不會容忍在大公司工作20年。”
在回答同一個問題時，格雷厄姆也提到硅谷和基金的雇員年輕化趨勢。顯然，他對此表示反感。
他指出，YC“最好不要資助高中生，因為這是一種不良做法。盡管有很多高中生成功創業，”他認為，“他們不應該這樣做。……因為一旦你開辦一家成功企業，自由的日子就結束了，你要夜以繼日投入到公司工作。”
格雷厄姆說，雖然YC資助過高中生創業者，但并非單純出于他們的年齡。格雷厄姆警告說，年輕人創業會導致心智“過于早熟。當你在高中甚至在大學的時候，應該弄清楚人生有什么選項，而不是看到一個選項就立刻付諸實踐……20歲出頭再上大學，或者搞得一團糟，就未必不是好事了。”
他建議說，這不僅僅是失去寶貴時間的問題，而是應該把這些寶貴的時間花在人生探索上，過早創業的真正風險在于成功可能來得太早。“創業如同從尾部抓住一條龍，發力的位置非常關鍵，你要當心啊!”
